你好,我从四月份开始就在家里工作。六月份,单位对我说换工作,我没有回来做体力工作。最初单位是辞职,不想给我补偿。然后我和单位沟通。我要求一定的补偿。请,单位不会因为我不服从分配而拒绝给我钱。

更新时间:2020-04-14 01:23:08
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你好,我从四月份开始就在家里工作。六月份,单位对我说换工作,我没有回来做体力工作。最初单位是辞职,不想给我补偿。然后我和单位沟通。我要求一定的补偿。请,单位不会因为我不服从分配而拒绝给我钱。
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    违法的辞退主要表现为三大类情形:

    1、辞退员工事实依据不充分;

    2、辞退员工法律依据不准确;

    3、辞退员工操作程序不合法。

    上述三种违法的辞退,往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险
    2020-04-14 01:19:52
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    辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下:
    (一)工作一年以上不满五年(含见习期)的,发给本人当年基本工资(基础工资、职务工资、工龄工资之和,护士加护龄津贴,中小学 教师加教龄津贴,下同)总额的60%;
    (二)工作五年至十年(含五年)的,发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门,不发给辞退费,被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
    2020-04-14 01:21:28
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    按《劳动合同法》规定,用人单位违法解除或终止劳动合同,应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为:劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年,按一年算;不满半年支付半个月工资。
    最高为12个月工资。月工资为:本人最近一年工资的月平均数。
    2020-04-14 01:23:08
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你好,我想咨询吗?我在一个单位工作了好几年。我在几个单位工作。我一直在一个单位工作。但是我的工资还在
工资是劳动者付出劳动所得的报酬,用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。
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我在单位工作了两个半月,但没有签订劳动合同。 现在我工作的职业利润不好,单位让我做杂务。 我不同意单
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
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我在单位工作了两个半月,没有签订劳动合同,现在因为我的工作不好,单位让我做杂项工作,我不同意单位直接
  用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,用人单位违法。   用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。   《社会保险法》第
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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