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劳动合同纠纷
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我们单位签了劳动合同,没有给我们劳动合同,单位又回收了,这合法吗?
更新时间:2020-04-14 09:25:57
问题描述:
我们单位签了
劳动合同
,没有给我们劳动
合同
,单位又回收了,这合法吗?
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合同法规定,物业公司是以前的物业公司继续在小区为业主进行物业服务的,以前的物业服务合同继续有效,业主需要支付物业费给物业公司,业委会与物业公司签订了合同,以前的物业服务合同失效。
物业管理条例规定,业委会已经通知物业公司终止合同另行选聘物业公司或进行自治管理,物业公司不走继续进行物业服务的,业主可以不缴纳物业费。
物业公司的去留应当由业主大会决定,要由小区过半的业主且专用部分业主过半同意才能决定,业委会只是执行机构,没有决定权。
2020-04-14 09:17:13
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没劳动合同怎么讨薪?你要用人单位支付劳动报酬,关键你需要注意两点:一是
劳动关系
的
证据
,包括你的工作牌或者工资条或者其他能够证明劳动关系成立的证据;二是你的工资证明,包括工资条或者其他能够证明你工资的证据材料,如果你没有工资标准的直接证据,那么你可以主张按照同职务工资标准来支付你的工资。
如果是没有签订劳动合同期限超过一个月那么你还可以主张双倍工资。
2020-04-14 09:21:26
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2020-04-14 09:24:01
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劳动合同一式两份,由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。 其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2020-04-14 09:25:57
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劳动合同可以补签吗
劳动合同纠纷
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临时工没有签劳动合同
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
私人单位没有劳动合同,合法?
你好,用人单位不签劳动合同,这是违反劳动法的行为。
全部2个答案 >
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
如果劳动合同签了,只有用工单位持有劳动合同,劳动者没有,算是劳动合同吗?合法吗?
单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等
全部2个答案 >
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我和单位签了劳动合同,但是单位没有把合同文本给我一份,请问我的劳动合同是单位违法了吗?
公司恶意解除与员工签订的劳动合同,公司属于违法解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付2个月工资)。用人单位不支付,劳动者可以到用人单位所在
全部4个答案 >
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我们单位签了劳动合同,却没给我们劳动合同书,单位又收回去了,这合法吗
劳动合同一式两份,由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未与劳动者签
全部4个答案 >
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在新单位签了劳动合同,可以吗?
一般 可以
全部6个答案 >
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我与单位签劳动合同后,单位一直没有给我劳动合同,请问单位属于违法行为吗?
可以要求单位给您提供劳动合同
全部1个答案 >
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公司让我们签订劳动合同并不是国家正式劳动合同,如果我们签了,那个劳动合同有效吗?
劳动合同有效,但是社保费是用人单位必须缴纳的
全部4个答案 >
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我在一个地方工作了16年,辞职有补偿吗?
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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试用期签了2个月劳动合同,但是面试岗位和实际工作岗位不同可以提前离职吗?
试用期提前离职的常见处理方式有协商解除和通知解除。如双方达成一致,可协商解除;如单位不同意,劳动者可在试用期内提前通知单位解除劳动合同。
全部3个答案 >
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试用期签了2个月合同,但是面试岗位和实际工作岗位不同可以提前离职吗?
试用期提前离职的常见处理方式有协商解除和劳动者单方解除。协商解除需双方达成一致,通常更和平;劳动者单方解除则更灵活,但需确保合法合规。选择哪种方式应综合考虑实际
全部3个答案 >
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辞职签订劳务合同需要多长时间?
提前一个月书面提出
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到了退休年龄,有补偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
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公司解雇了我,但是我不同意公司解雇的原因
您好,建议劳动仲裁
全部2个答案 >
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我和一家公司签了合同,对方一次联系都没有回复
你好,根据合同约定处理
全部3个答案 >
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你好,我想问一下。我们公司从深圳龙华区搬到坪山区,员工不去有没有钱赔
公司搬迁,员工可获补偿。具体操作:1. 确定公司搬迁是否跨区;2. 如是,则依据《劳动合同法》计算应得补偿金;3. 与公司协商支付事宜;4. 如公司拒绝支付,可
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