首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我还在企业工作中了三年半,仅仅在第一年签了劳动合同书,三金一直在交纳。如今企业拆迁,我提前准备离职。问能够向企业明确提出赔付吗
更新时间:2020-04-14 10:40:51
问题描述:
我还在企业工作中了三年半,仅仅在第一年签了劳动
合同
书,三金一直在交纳。如今企业拆迁,我提前准备离职。问能够向企业明确提出赔付吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
113538
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因《
劳动合同法
》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2020-04-14 10:32:50
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1878495
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位与劳动者签合同,而且过了试用期的,那么劳动者必须提前30天申请辞职,按公司人事部规定办理离职手续,才能离开公司。 法律依据:《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
2020-04-14 10:35:19
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
739858
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司搬迁,属于客观情况发生改变,如果无法协商一致的,用人单位可以解除合同,并向员工支付经济补偿金的。
《劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2020-04-14 10:36:33
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1079062
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金
以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准
同时要求单位补发工资
和单位无法协商,离职一年内申请
劳动仲裁
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2020-04-14 10:40:51
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位提前解除劳动合同补偿金如何算
2210
我还在企业到了四年多了,只能第一年签了合同书,限期为一年,后三年就一直没签订合同,但企业为我缴了商业
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者未签劳动合同,劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2022解除劳动合同书范本
劳动合同书范本
单位在医疗期内可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
25138
单位与临时工要签劳动合同书吗
签劳动合同书
我还在企业工作中了六年多,沒有签劳动合同书,但企业帮我交了四年的个人社保,现在我离职了,由于企业一直
失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我还在企业工作中十年,没缴纳社保也没签劳动合同书,现提前准备离职,我想问一下能够获得哪些赔偿
社保等其它保险没有缴纳的可以要求补交,满一年是赔偿一个月的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在我工作的单位,我在这里工作了一年半了,还要我签离职申请,也没有劳动合同,请问能拿补偿吗。
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我04年就在一家国企单位工作,一直到现在单位也没有给我交纳任何劳动保障金,年初单位与我签订一份劳动用
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我04年就在一家国企单位工作,一直到现在单位也没有给我交纳任何劳动保障金,年初单位与我签订一份劳动用
你好: 对于单位没有为你缴纳社会保险费的问题你可以直接向当地劳动监察大队反映或直接申请劳动仲裁。至于单位与你所签订劳动如没有违法的情形且是双方当事人的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我04年就在一家国企单位工作,一直到现在单位也没有给我交纳任何劳动保障金,年初单位与我签订一份劳动用
高律师出差,请电话咨询。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在医院工作了三个月,医院给我签了15年的合同?
你好,可以投诉处理此事
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签合同。这个合理吗?
你好建议协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
也就是我在8月底提交的离职报告,但是我家有事要提前10天离开吗?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同上写着要提前一个月申请离职,现在离职行不行
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
癌症患者公司不续签合同怎么赔偿啊
你好,根据劳动合同法规定,如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,公司应该签订,公司提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校五一假期只放三天可以举报吗
一、学校放假不合理举报的方法是什么 1、学校放假不合理举报的方法如下: (1)可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉; (2)可以拨打当地投诉电话,向
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在kfc做兼职,但是我现在不想干了,想辞职,但是经理要我多干一个星期,我不想干怎么办
你好,你遇到什么问题具体讲一下
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是正式员工,刚上班的两个月签的是劳务合同,第三个月又给我签了临时工合同合法么?
申请劳动仲裁要求赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
石河子律师
律师解答动态
2分钟前
周于炜律师
近期帮助 7281 人
在熊小舍分店吃饭,发现午餐肉是酸的,对比其他地方的午餐肉品牌是不一致的,请问我该如何维权
3分钟前
周于炜律师
近期帮助 7281 人
民间借贷担保人有担保期限吗?
3分钟前
周于炜律师
近期帮助 7281 人
你好,孩子户口在妻子那边,我现在需要迁回来,需要什么条件?
3分钟前
杨永律师
近期帮助 25128 人
平安分期钱在里面又体现不出来,需要交300块钱的资金,是真的还是假的?
8分钟前
周于炜律师
近期帮助 7281 人
四川华予筑学教育科技集团有限公司办理职称评定,现人联系不上,怎么办
9分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9750 人
QQ群名称被乱改成妈死了之类的名字怎么维权
10分钟前
周于炜律师
近期帮助 7281 人
银行卡里面有钱,但是显示可用余额几快钱那银行卡是什么情况
12分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9750 人
我在实习期间被领导罚抄写
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询