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我与劳务派遣公司在上月2号签署劳动合同书,但是到现在也没帮我合同书,那时候问起不帮我一份嘛?她说要送过来盖公章,以后就从此没信儿了。如今我都要离职了,也没帮我合同书。我害怕他不帮我薪水或是扣一部分,我
更新时间:2020-04-14 12:00:30
问题描述:
我与
劳务派遣
公司
在上月2号签署
劳动合同
书,但是到现在也没帮我合同书,那时候问起不帮我一份嘛?她说要送过来盖公章,以后就从此没信儿了。如今我都要离职了,也没帮我合同书。我害怕他不帮我薪水或是扣一部分,我该怎么做
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有
公司名称
的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、
社会保险
缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算,
劳动仲裁时效
为一年。
2020-04-14 11:51:41
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公司不签定劳动
合同
属于违法行为,您可以收集证明实际
劳动关系
的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动
仲裁
,督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍
工资
。同时如果用人单位仍然拒不履行冲裁才觉得,可以通过到法院依法提起诉讼的方式来进行维权。
2020-04-14 11:53:40
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根据《
劳动合同法
》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2020-04-14 11:56:02
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劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
双方的不同点有:
一,签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;
二,用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工,而劳务派遣合同双方并不直接用工,而是劳动者在用工单位上班;
三,涉及主体不一样。
劳动合同只涉及用工单位和劳动者,而劳务派遣合同涉及用人单位、用工单位和劳动者三方;
四,是否能够签订非全日制合同方面。劳动合同可以签订非全日制劳动合同,而劳务派遣合同不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者;
五,岗位不同。
任何岗位可以签订劳动合同,劳务派遣合同一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施;
六,对于单位主体的规定不同。劳动合同的单位方注册资本没有要求,而劳务派遣公司注册资本不得低于50万;
2020-04-14 12:00:30
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公司不提供劳动条件可以不去上班吗
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签的劳务合同与劳动合同有区别吗
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我和企业签署了劳动合同书,但是她们就是说不将我这份合同书帮我,历经数次的要她们找各种各样原因就是说不
1、根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与
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也没有签劳动合同书,我今日离职不做了,老总说今日帮我钱,可是之后又说就是说不帮我了,我该怎么做?
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我在公司没有签劳动合同,公司也没有给上社保,还说这个月的工资不给发了让找她去,还是不去
非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
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我和人签了劳动合同,但是我不想要他们了,我需不需要把合同拿回来,他们还没有来帮我
你好,建议双方协商解决。
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是这样的,我朋友想到银行贷款,但是说要什么劳务合同,他就拿了一份到我这来叫我帮他盖个我们公司的章,拿
骗取银行贷款,造成损失要承担法律责任。 。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
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1 公司有我的劳动合同,当时签合同只有一份,我手上没有,现在公司不管我了,我去公司要合同老板说没有,
你可申请劳动仲裁,虽然你手头上没有劳动合同文本,但可以提供其他证据,如工资条,工资单,领款单等等。如方便,可与我直接联系。我的电话:13016401498
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实习生实习有试用期吗?
可约定试用期,但最长不得超过6个月
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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离职没发工资,违法吗?
你可以申请劳动仲裁,或者去劳动监察大队举报
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9月23日,我没有签合同。我可以直接去吗
建议直接去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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学校要开除我。那所学校有权利吗?
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我在商场是导购,周日请假一天,老板说周日请假一天扣两天工资,合法吗?
不合法。如遭遇此情况,首先尝试与雇主沟通解决,要求按法律规定扣薪;沟通无果可向劳动监察部门投诉,提交相关证据;必要时申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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您好,我女儿在患病期间收到单位解除劳动合同的通知书,以旷工为由解除的,我想要求单位双倍赔偿,可以吗?
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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我上班的地方是私人开的蛋糕店倒闭了不赔钱怎么办
您好,您在单位上班多长时间了
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