我忘掉打卡签到,早晨就给他们讲过,她说记了,随后月末算薪水,夜里卡都没有加上,查不到来啦,就觉得我不来,只帮我补一天的标准工资,加班加点算不上了,奖励金也没有了。

更新时间:2020-04-14 14:18:50
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我忘掉打卡签到,早晨就给他们讲过,她说记了,随后月末算薪水,夜里卡都没有加上,查不到来啦,就觉得我不来,只帮我补一天的标准工资,加班加点算不上了,奖励金也没有了。
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    我国《工资支付暂行规定》第十九条规定,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
    2020-04-14 14:15:37
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    ,加班工资的计算基数劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。用人单位与劳动者无任何约定的,计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
    但是对于什么是岗位(职位)工资没有明确的进一步规定,因此,如果双方对岗位工资有明确约定,按合同约定;如果没有明确约定岗位工资,合同仅仅约定基本工资、津贴、全勤奖,则基本工资、津贴、全勤奖都应当作为计算基数。
    因此,用人单位在确定计算基数方面享有较大的灵活余地
    2020-04-14 14:16:49
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    工伤保险条例
    第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。
    伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    2020-04-14 14:18:50
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我忘记打卡了,早上就告诉他,他记得,月底算工资,连夜牌都没有,找不到,我以为没来,补上一天的基本工资
法定节假日用人单位安排加班的,应当支付三倍工资。三倍工资的计算标准应当以劳动者实际工资作为基数计算。按当地市级最低基本工资计算是违法的,劳动者可向劳动监察部门投
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加班工资扣税标准
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我想问一下,薪水拿不上应该怎么办呀,我就是上年,五月份休假回家了,之后,由于家中有点儿事,因此沒有赶
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很
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律师先生,你好。 我在服装厂工作,一个半月,一天工作十一个小时,总算辛苦了几十元,累得没有钱,没有合
没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,
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我在单位干了快5个月了,,合同也不签,保险更不用说,,。,单位还老加班,,,加班也不算工资,
1.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位足额支付工资以及加班费。 2.如果单位存在未缴纳社保的情况,可以向劳动监察部门投诉,要求单位补缴社保。 3.单
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我进了家商贸公司,,一开始说做到一定金额有底薪,,最后才知道根本没底薪的,,所以家里很反对做,自己也
协商不成 您只能到 公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁 您自己决定。相关法规:中华人民共和国劳动合同法 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除
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只有5天就满一个月了,不满一个月的话就没有全勤奖励了;昨天我要求他们让我上完最后这几天的班,他们说可
他们应当给你一个月的工资,全勤奖励如果你做到全勤,他们确实可以不给你。
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