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明日合同到期，可企业的HR還是不确立的说是不是续签，现在我应当该怎么办？
更新时间：2020-04-15 09:22:56
问题描述：
明日
合同
到期，可企业的HR還是不确立的说是不是续签，现在我应当该怎么办？
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租赁合同
到期，如果没有续签合同延伸
合同的效力
时则自然解除合同。乙方如果有续租的意向可以与甲方协商续签合同或签订新的合同，如果甲方执意不再出租，达不到新的承赁合同时，乙方则需要倒出房屋归反甲方，结清应付费用（包括约定的物业费，房屋租金等）后另寻房源建立承租合同关系。
乙方可以与甲方协商给予适当的缓冲时间。
2020-04-15 09:14:25
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劳动合同
到期后，有三利处理方式，分别有不同的法律后果：
1、可由职工和
用人单位
协商，续签劳动合同。
2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方
劳动关系
解除，职工不能拿到
经济补偿金
。
3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的，则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。
2020-04-15 09:17:42
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如果员工不续签，要看具体情况
又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行
经济补偿
。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括
工资
却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。
2020-04-15 09:21:34
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《
劳动合同法
》：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-04-15 09:22:56
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商铺合同到期出租方不续签怎么办
商铺出租合同
合同到期用人单位不续签，我应该怎么办，
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