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我2010年进厂，合同截止到2017年6月，现在和公司解除合同，应该怎么赔偿呢？
更新时间：2020-04-15 11:30:14
问题描述：
我2010年进厂，
合同
截止到2017年6月，现在和公司解除合同，应该怎么赔偿呢？
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当佣人单位解除劳动合同符合我国法律的有关规定时，应当向劳动者支付一定的经济补偿。解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。前述月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。用公式表达就是：经济补偿=在职年限×离职前12个月的平均月工资需注意，这里所说的工资，应当包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
2020-04-15 11:24:25
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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
2020-04-15 11:26:31
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企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
2020-04-15 11:30:14
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