我企业2010年经济不景气,基础每个月可放10天上下(小孩满月干22天),一年出来时断时续欠企业60来天,在放假了这期内企业发满薪水,2012年企业经济发展转好企业规定补班,假如不工作按病假解决,那样
更新时间:2020-04-16 07:02:39
问题描述:
我企业2010年经济不景气,基础每个月可放10天上下(小孩满月干22天),一年出来时断时续欠企业60来天,在放假了这期内企业发满薪水,2012年企业经济发展转好企业规定补班,假如不工作按病假解决,那样做有效吗?法律规定是啥?
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