首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
其它
> 问答详情
我是七月五号工作的,过后说压一月薪,可到八月二十五号发放工资无我有的,这能算欠薪
更新时间:2020-04-16 11:43:21
问题描述:
我是七月五号工作的,过后说压一月薪,可到八月二十五号发放
工资
无我有的,这能算欠薪
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1469121
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
需要具体情况具体分析。比如,公司拖欠工资可以直接去法院起诉么?
一、在有书面欠条且不涉及其他争议的情况下,员工可以直接向法院起诉要求支付拖欠的工资。
法律依据:《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》第三条明确规定
”劳动者以
用人单位
的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及
劳动关系
其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。“
注意:除追索有书面欠条的工资外,如果员工与公司之间还有其他争议,如追索一次性经济补偿金、伤亡赔偿金、要求解除或恢复劳动关系等,则不能直接向法院起诉。
二、 在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)当事人可以向本单位
劳动争议
调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2020-04-16 11:38:01
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
260734
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
第十五条 用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出
解除劳动合同
的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:
(一)以暴力、威胁或者非法限制
人身自由
的手段强迫劳动的;
(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(四)拒不支付劳动者延长
工作时间
工资报酬的;
(五)低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的。
2020-04-16 11:39:54
点赞
其它综合律师团队
推荐
已帮助
1956041
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
按照《
劳动法
》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果
公司
拖欠工资,
劳动者
可以到
劳动监察
大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
2020-04-16 11:41:03
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1473845
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1、用人单位不得拖欠劳动者工资,也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。
2、劳动争议申请
仲裁
的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。
3、建议你跟老板协商,协商不成可以申请
劳动仲裁
,要求支付双倍工资,补交社保 。前提是你要有能证明劳动关系和时间的
证据
,比如工资条(这个最重要)、工作证、考勤记录、证人证明等。
2020-04-16 11:43:21
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
产假是从生那天开始算吗
6970
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
法定带薪年假要扣绩效工资吗
法定带薪年假
绩效工资是否属于工资?
薪级绩效工资
一月十四号辞职,一月十八号确定薪水,一切正常发放工资是一月二十六号,如今一月三十一号,能算欠薪?
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有生育险就不发产假工资吗
生育险条件
十二月底离职的,压一个月工资,说一月二十五号发工资,一直到二十九号都没有发工资,这应该怎么算?
【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定: 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费,符合工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是七月五号上班的,来时说压一月工资,可到八月二十五号发工资没有我的,这算不算拖欠工资
自劳动合同法实施后,公司无故炒人的,要支付双倍的经常补偿金;拖欠工资的,可由劳动部门责令限期支付,逾期不支付的,由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我十月二十五号上班,没有压工资的
每个公司的出勤制度和算法都不一样,你要去找人事的问清楚才行.还有每个公司的结算日期也都不一样,你去了解一下,一般工作一个月是从月初起算的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我七月二十五号上班,八月二十号发工资发七月份的,八月二十号做到九月二十号发八月份的工资,压了二十天的
不合法,公司没有权利扣除工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1575
我六月三号入职工作,到八月十一号才收到六月份的工资,请问这算不算拖欠工资
可以向劳动局投诉。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1160
我在回族食堂里面上班,八月二十二号的上班到九月三十号的发了一次工资,现在都没有发工资,我前个月二十五
向劳动监察大队投诉解决。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
810
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
710
判决抵押无效如何处理
抵押担保
500
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
565
相关推荐
律师推荐:
威海律师
同城律师:
荣成市律师
乳山市律师
文登区律师
环翠区律师
律师解答动态
刚刚
广东少忧律师
近期帮助 1532 人
公司在我未知情的情况下购买了工伤保险和个税,我能继续领取失业金吗??
刚刚
屠明双律师
近期帮助 1276 人
我的车是营运车,被别的车追尾。交警断定。我是次子。我让他陪我租车费,营运费。我应该怎样起诉他?
刚刚
张俊杰律师
近期帮助 122285 人
打架进去过,案底能撤销么
刚刚
张旺律师
近期帮助 852 人
我们公司每个月15号左右发工资
刚刚
张俊杰律师
近期帮助 122285 人
我在单位工作11年,6年没交社保,单住不给补交,当时受伤还没有保险
15秒前
邓良川律师
近期帮助 29686 人
你好被对象传染了hpv可以起诉吗
16秒前
孙童律师
近期帮助 8970 人
就是之前有人去KTV玩然后没买单然后是我买的他就到现在为止就还了我2前就一直没还了我叫他还钱他就一直
2分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15279 人
想找下陈欢律师咨询
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询