老板没有钱就拖欠工资,多次商量,说没有钱,他确实没有钱,我该怎么办,请详细地告诉我程序和方法。

更新时间:2020-04-16 12:21:34
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老板没有钱就拖欠工资,多次商量,说没有钱,他确实没有钱,我该怎么办,请详细地告诉我程序和方法。
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    虽然没有劳动合同,但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系,有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的,你可以去劳动监察大队投诉,或者申请仲裁主张。
    2020-04-16 12:13:54
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    用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
    2020-04-16 12:17:56
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2020-04-16 12:21:34
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拖欠工程款老板没有钱给,老板说钱给了老板,可是老板没有钱让我们,她说他没有钱让我们打过借条,早已快2
用人单位拖欠工资,还给劳动者打了欠条,那么反映到劳动局,或者申请劳动仲裁,也可以直接拿着欠条等证据起诉到法院。 1、格式应规范、清晰。建议使用欠条、收条等字据的
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你好,我想和你商量一下,借给别人的钱,没有借款,他没有说不还我钱。 这种情况该怎么办?
欠条是债权债务纠纷的重要依据,欠条要将债权、债务关系的主体表达清楚,即谁是债权人谁是债务人(注意"借"词的歧意)要明确;自然人为主体时,应核对其身份证上姓名,条
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我老板拖欠我工资一直没有给,他就说公司没有给他钱,有没有钱我该怎么办才好,能不能到劳动局去投诉他?
首先公司有没有给他钱与他不给您的工资绝对不是合理理由 必须向他要钱 如果借口不给可以去起诉他 投诉也可以但是如果效果不显著 那就要起诉 拖欠农民工的血汗钱
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老板以没钱拖欠工资,多次协商说没钱,他确实没钱,我该怎么办?请详细步骤和方法。
1、用人单位不得拖欠劳动者工资,也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。 2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被
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老板拖欠工资,一直就说自己现在没有钱,问他哪天可以,他也不直面回答问题,我该怎么办
您好,协商不成可以向劳动监察大队进行投诉或者直接申请劳动仲裁
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我们老板借了我的钱,总是说还但没有行动,
你好,可向劳动部门申请仲裁的。
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拖欠工资,还说没有钱。
劳动监察大队投诉
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解除劳动合同无效的违约责任怎么处理
违约解除劳动合同的处理依据为《劳动合同法》第四十八条。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当按经济补偿标准
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学校强迫学生在没有毕业证书威胁的情况下上岗实习
实习是有学分的是吗?是一个什么性质的实习
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工作半年没签合同,想辞职可以直接去吗?
您好,这个可以申请劳动仲裁
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员工休病假期间,退休年龄的公司能解除劳动合同吗?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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离职公司不同意,怎么处理才能快速离职
员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。离职不需要领导批准,但是应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
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我递交了辞职书还没到期,公可要求我办离职手续
法律分析:劳动者提出辞职后办理好离职手续的即为解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单
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没签合同,由于突然有紧急的事,想立刻离职,跟主管说不想干了,她不同意,她没有和我说要提前说,才能走。
没劳动合同,辞职不让走,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后不用单位的批准也能离职。若用人单位侵犯劳动者合法权益的,可以向劳动行政部门举报。法律
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