租房子纠纷案件，在空港北区租房子，约期三年，早已租房子住一年半，那时候订合同时填补过一条，电器产品在房客人为失误导致危害由房客承担责任，上星期电热水器无端毁坏，维修人员服务上门说电动机毁坏，拆换新电动

更新时间：2020-04-16 12:59:47

问题描述：

租房子纠纷案件，在空港北区租房子，约期三年，早已租房子住一年半，那时候订合同时填补过一条，电器产品在房客人为失误导致危害由房客承担责任，上星期电热水器无端毁坏，维修人员服务上门说电动机毁坏，拆换新电动机。与房主商谈，房主回绝赔偿，我垫款。我想问一下如何维护保养我的一切正常利益！感谢

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

合同纠纷律师团队推荐
已帮助900186 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好，发生合同纠纷问题：需要按照合同约定处理，协商不成，可诉讼处理。违约的可按照下列规定处理，《合同法》：第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
　　第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

2020-04-16 12:54:58

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1056500 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

损害事实，是指因一定的行为或事件对他人的财产或人身造成的不利影响。损害事实的存在，是构成侵权行为的另一个要件。没有损害事实，就谈不上侵权，更谈不上侵权损害赔偿。
　作为侵权行为构成要件的损害事实具有以下特点：一是损害系合法权益受侵害所致；二是损害具有可补救性，即所受损害可通过一定的方式进行补救；三是损害的确定性，即损害事实确实发生，并可通过一定的方式衡量其大小和程度。
损害事实依其性质和内容，可分为财产损害、人身伤害和精神损害三种。

2020-04-16 12:57:51

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1053456 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动合同法第七章规定了违反劳动合同的法律责任：
　　第八十条　用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
　　第八十三条　用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
　　第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

2020-04-16 12:59:47

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。