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我还在企业接连交了十年个人社保,可我到五十岁离休个人社保还差五年,能一次补交剩余五年吗
更新时间:2020-04-16 18:43:20
问题描述:
我还在企业接连交了十年个人
社保
,可我到五十岁离休个人社保还差五年,能一次补交剩余五年吗
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一、离职以后,单位会去社保局进行办理相关停交手续。个人可以直接去社保局进行个人社保缴纳,也可转移至新单位或者人力资源公司等继续缴存。
二、到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市
社会保险
个人缴费申报表》和《委托银行代收社会
保险
费
合同
书》,具体有以下几点:
1、个人社保参加险种:基本养老保险、基本医疗保险
2、缴费比例:
基本养老保险+地方补充养老19%,
基本医疗保险+地方补充医疗
8.5%。
2020-04-16 18:35:15
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可以主张三个月的双倍工资。
用人单位
用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,已是非法用工,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资。
如有争议,劳动者可向
劳动仲裁
委申请仲裁(不收费),同时递交能证明劳动关系的证据,依法维权。
《
劳动合同法
》
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-04-16 18:40:24
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养老保险需要交满15年才能领取养老金。国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
2020-04-16 18:40:45
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用人单位在和
劳动者
签订劳动合同后,应当能够依法缴纳社会保险,如果没有则劳动者可以依法申请劳动仲裁。单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动
合同法
》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单位解除
劳动关系
,并支付解除劳动关系的
经济补偿
的。
2020-04-16 18:43:20
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自费社保一年需要交多少钱
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社保补交新政策
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你好 请问2015年个人交了五年社保单位又交了十年的社保 五十岁在单位能退休吗
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
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养老保险一年交多少钱
养老保险多少钱
我个人交社保十年,现在私企给交社保,五十岁能退休吗
如果个人离职后想要自己继续缴纳社会保险,可以将社会保险转入户口所在城市以个人身份续保。 携带以下材料到当地劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续:户口簿原件及复
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我在企业交了五年养老保险,自己个人在交十年的养老保险,五十岁能退休吗。还是累计在企业交够五年的。
需要咨询社保中心 。
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我自己交了十年社保,还有五年社保可以补交吗
个人的话,现在的政策是不可以的
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我在单位连续交了十年社保,可我到五十岁退休社保还差五年,能一次补缴剩下五年吗
一、向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正 《社会保险法》第86条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自
全部4个答案 >
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领导你好:我自己交了五年社保,企业交十年社保,请问我五十岁能退休吗
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
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我今年五十岁了,到退休时间了,可是我的社保截上现在才交了五年了,能不能再补交十年
您好,一般是可以的,具体的请以当地社保局答复为准,希望帮到您。
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要看具体情况才能判断
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法律分析:劳动法规定,试用期期间的工资不得低于正式工资的80%,所以合法。绩效工资不是随意调整,是按照公司的规定发放的。绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据
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国家法定假日针对哪些人群?
包括五一,十一,元旦,春节等
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人事文员自己故意没有签订劳动合同怎么办?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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换了一家新的物业公司接手。我能得到补偿吗??
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劳动合同到期单位不续签对于个人有人么补偿吗?
具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
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这种情况下可以申请劳动仲裁。
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