首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
仲裁
> 问答详情
在某企业工作中两月了,企业要节约成本裁人,裁了两人,我有权利申请办理劳动仲裁,获得三倍工资赔偿吗?
更新时间:2020-04-16 19:46:36
问题描述:
在某企业工作中两月了,企业要节约成本裁人,裁了两人,我有权利申请办理
劳动仲裁
,获得三倍工资赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1848386
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
如果辞职属于以下情形,就可以申请相应的经济补偿,但必须要有充分的证据。
《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的
其他
情形。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2020-04-16 19:32:26
点赞
其它综合律师团队
推荐
已帮助
1511366
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动
仲裁
是指由
劳动争议
仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的,仲裁委员会不予受理。 当事人申请劳动争议仲裁,根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。
劳动仲裁辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。目前县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。部分省、自治区也相应地设立了劳动争议仲裁委员会。 在现阶段,劳动争议案件大部分都由当地县级劳动争议仲裁委员会受理,法律、法规、规章另有规定的除外。
地域管辖是指不同地区同级劳动争议仲裁委员会在受理案件方面的分工。如果发生争议的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工资关系所在地(即向职工发放工资的单位所在地)的仲裁委员受理。
2020-04-16 19:39:20
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
183809
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
工程承包
是
劳务合同
,不能申请劳动仲裁,只能想法院起诉。起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、
法人
和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理
民事诉讼
的范围和受诉人民法院管辖。
2020-04-16 19:41:57
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1108050
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位调岗降职降薪未经协商,未经员工同意,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁。
1、调岗属于变更劳动
合同
的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;
2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。
当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N;
3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。
当然,用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供
证据
的。劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿,即N。
2020-04-16 19:46:36
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
企业搬迁员工补偿标准
2260
在一个单位工作了两个月,公司要节约成本裁员,裁员两人。 我申请劳动仲裁,有权获得三倍的工资补偿吗?
根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条、五十一条的相关规定,发生法律效力的裁决书,如果一方不执行,另一方可以到人民法院申请执行。 第五十条 当事人对本法第四十七
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司裁员赔偿
3540
单位辞退哺乳期女工要给补偿吗
哺乳假期限
申请撤销劳动仲裁裁决的期限
裁决期限
公司辞退员工,不申请办理解雇都不给予赔偿,把职工调至其他的经济效益不太好的弟兄企业,那样职工能够向本
劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司裁员,我不同意,我要求补偿1个月的工资,如果申请劳动仲裁的话,可以有多少是赔偿。
公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 《
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司无故降低级别,克扣奖金,可以申请劳动仲裁要求补偿吗?
这个需要根据具体情况来判断,一般是可以的。最好面谈。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司和我说公司亏损严重,要裁员,可以申请劳动仲裁吗?
可以申请劳动仲裁,让公司赔偿你经济赔偿金
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债主住到欠债人家里怎样处理
债务追讨
245
公司和我说公司亏损严重,要裁员,可以申请劳动仲裁吗?
可以的,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务转让怎样操作才是合法的
公司债务
110
工作已满一年,现在公司要辞退我,申请劳动仲裁的话可以获得什么赔偿?
要求双倍赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务人死亡了该起诉谁
债务追讨
140
债务人的财产有哪些
债务追讨
65
债务人不偿还债务的如何处理
公司债务
75
债主住在欠债人家里的犯法么
债务追讨
90
相关推荐
律师推荐:
周口律师
同城律师:
郸城县律师
扶沟县律师
淮阳县律师
鹿邑县律师
商水县律师
沈丘县律师
太康县律师
西华县律师
项城市律师
川汇区律师
律师解答动态
刚刚
宁飞龙律师
近期帮助 27404 人
开公司的车执行公务造成罚款谁承担
刚刚
何元金律师
近期帮助 27138 人
婚前买的车,女方也出资了,登记在了男方名下,然后两个人现在结婚了,婚后男方有权擅自卖车吗?
1分钟前
揭志文律师
近期帮助 68432 人
我因为理解错误造了别人的黄谣,该怎么办?
1分钟前
宁飞龙律师
近期帮助 27404 人
我被男人朋友打了脸肿了,脖子上还有伤怎么办
4分钟前
荣兆栋律师
近期帮助 10226 人
治疗工伤期间的护理,营养费,交通费,由谁承担
4分钟前
刘江律师
近期帮助 2781 人
我在一个小平台上当主播,他们自己的图泄露了出去,在没有证据的情况下,没有签任何的合同或者协议。
6分钟前
天津国三奥律师
近期帮助 7641 人
我刚新换的转向机。用了一个月,忽然失灵给车撞坏了。卖配件的说只给换个转向机车辆造成的损失不管
8分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44700 人
天津84年发布的见义勇为法规,我83年冬季退役后,可当事人和证明人都在,还能申报吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询