劳动法规定如何计算加班,8小时以外的加班是1.5倍,星期六、日加班是2倍

更新时间:2020-04-17 01:39:57
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劳动法规定如何计算加班,8小时以外的加班是1.5倍,星期六、日加班是2倍
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    加班工资的计算需要看具体情况的:一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;   
    (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;   
    (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
    2020-04-17 01:32:46
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    具体需要看劳动合同的约定,周末加班一般是要支付双倍工资。
    2020-04-17 01:37:44
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    平时是允许占用周六周日来进行加班,如果不能调休的话,应当支付双倍工资。
    2020-04-17 01:39:57
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平时工作8小时 加班2小时 加班1.5倍 周六周末加班2倍 还是2倍?
加班超过劳动法规定的小时,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉
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加班1.5倍,周末加班2倍,怎么样算?
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里
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劳动法规定加班怎么计算,8小时以外加班是否1.5倍,周六、日加班是否两倍
劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
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双休日调休上班,请问8小时以外加班计算,是按照双倍还是1.5倍呢?
你好,具体要看你们签订的劳动合同怎么约定的
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我们公司给加班费一小时5元,并不是按 照劳动法规定的平时加班1.5倍、双休加班 2倍的规定。是否合法
你好,依据你的陈述,公司显属违法行为,可向劳动监察举报或向劳动仲裁委员会申诉。
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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