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你好！我想知道向公司提交产假申请，公司在产假期间不在的合同叫做合法吗
更新时间：2020-04-17 16:51:50
问题描述：
你好！ 我想知道向公司提交
产假
申请，公司在产假期间不在的
合同
叫做合法吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司伪造假的劳动合同的处理方法:劳动案件比较简单，完全可以自己处理，并且劳动仲裁委不收费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，
劳动争议
、劳动仲裁大家可以HI我！
1、因为
用人单位
违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；劳动仲裁时效为一年！
2、前提是有证明
劳动关系
的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、
社会保险
缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等（并不是全部需要，有部分就可以）；
3、申请劳动仲裁很简单：写劳动仲裁申请书、复印下身份证、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以，提供全程帮助可以HI我。
2020-04-17 16:47:44
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关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请
劳动仲裁
或者直接起诉解决。
2020-04-17 16:49:54
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你好，
女职工
产假期间，无论是用人单位支付产假
工资
还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳
社会保险费
。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2020-04-17 16:51:50
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