你好,我爸爸在广东省一家服装厂做叉车工,企业经济效益不太好裁人把我爸爸解雇了,随后企业让她们签的是辞职申请报告,老人的针对合同书这种也都不明白就签了,随后薪水发出来以后才知道企业沒有赔付,像这类状况还

更新时间:2020-04-17 18:14:47
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你好,我爸爸在广东省一家服装厂做叉车工,企业经济效益不太好裁人把我爸爸解雇了,随后企业让她们签的是辞职申请报告,老人的针对合同书这种也都不明白就签了,随后薪水发出来以后才知道企业沒有赔付,像这类状况还能够申请办理赔偿吗?
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    根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
    关于劳动关系的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
    2020-04-17 18:07:27
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    基本工资和岗位工资相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资;如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷,可以重新协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁;
    2020-04-17 18:09:07
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    1、拖欠工程款建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权
    2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行
    3、法院在受理强制执行时,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款;
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    2020-04-17 18:12:42
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    1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险,如果办理。则由公司先行垫付,后找社保局进行赔付。
    2、如果公司没有办理任何的社会保险,则由公司单方面进行赔付。
    工伤的赔偿标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》为根据,进行理赔。
    最基本的标准有:一次性医疗保险、一次性伤残赔偿金和就业补助金(辞职的情况下)组成。
    2020-04-17 18:14:47
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