在一家医院门诊见习8个月,之后4月份见习期满,由于沒有毕业证书,医院门诊就与我商议,先走宣布职工的工资待遇,但先沒有五险一金直到宣布签合同后再交,,后由于医院门诊调节,职位激发新工作中,被医院门诊解雇
更新时间:2020-04-17 21:04:37
问题描述:
在一家医院门诊见习8个月,之后4月份见习期满,由于沒有毕业证书,医院门诊就与我商议,先走宣布职工的工资待遇,但先沒有五险一金直到宣布签
合同后再交,,后由于医院门诊调节,职位激发新工作中,被医院门诊解雇,但这时刚签合同一个月,,在合同书上带八月到10的一个试岗(以前沒有的),问一下那样的状况也有被辞退后的赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询