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与公司的合同工作日期是5年,但现在我已经到了退休年龄,有什么补偿吗?
更新时间:2020-04-18 00:31:35
问题描述:
与公司的
合同
工作日期是5年,但现在我已经到了退休年龄,有什么补偿吗?
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合同倒签是指合作双方在合同签订生效之前已经开始实际履行合同项目合作,而在合同履行过程中或在合同履行完毕后补签合同的现象。合同倒签存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,而一旦产生纠纷后由于证据难以取得,解决起来又比较困难,合同的事前控制作用无法体现,存在较大的法律风险。
2020-04-18 00:20:23
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工伤职工达到法定退休年龄,不享受一次性工伤医疗补助金和就业补助金的补偿,但旧伤复发的,可以享受工伤医疗待遇。
《
工伤保险条例
》相关规定:工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
2020-04-18 00:24:32
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如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
用人单位未与职工没有签订书面劳动合同,并不影响
劳动关系
的成立,双方存在事实劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。
在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的
工伤赔偿
金额。
对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请
劳动仲裁
。
2020-04-18 00:30:15
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1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到
劳动监察
大队投诉或申请劳动
仲裁
。
2020-04-18 00:31:35
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2022年试用期劳动合同范本
劳动合同
合同管理制度是什么?
合同管理制度
在公司工作7年到退休年龄,劳动合同有过期补偿吗?
劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的,也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务,
全部4个答案 >
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什么是合同诈骗罪,合同诈骗罪的处罚标准是怎样的?
诈骗罪处罚标准
对不起,我已经在一家公司工作7年了,已经到了退休年龄。有什么样的补偿?谢谢!
1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险,如果办理。则由公司先行垫付,后找社保局进行赔付。 2、如果公司没有办理任何的社会保险,则由公司单方面进行赔
全部3个答案 >
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在个人公司,工作5年,没合同,有补偿吗?
1、根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年
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在公司工作近10年,现在公司倒闭了,公司没有交社保,前3年有合同,没有续签合同,我可以得到什么赔偿?
公司应该支付经济补偿金,但是这种倒闭的话,经过破产清算,的财产,优先拨付职工的社保和工资
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工作11年,到了退休年龄,被用人单位辞退。有补偿吗?
可以向劳动局投诉。
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工作11年,到了退休年龄,被用人单位辞退。有补偿吗?
协商不成可以申请劳动仲裁
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我在国企公司,工作5年了,没有合同,下岗后有什么待遇吗?
可以申请仲裁解决,索要各项劳动待遇,详情可以电话联系
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如果员工不是非法经营给公司造成损失,应该赔偿多少
按照实际损失赔偿的
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我的焊工证也过期了,工厂解雇有赔偿吗?
你好,建议到仲裁部门举报
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我是通过中介介绍进厂的,提前一个月辞职现在到期还不让走怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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劳动合同需要咨询?
在劳动合同中约定保密条款时,应明确保密信息的范围、保密期限、保密措施以及违反保密义务的责任等。保密条款应合法、合理,不得侵犯劳动者的合法权益。同时,用人单位应提
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我在单位当班长,现在不想当班长,这种情况违反劳动法吗?我该怎么办?
您好,协商不成的情况下。可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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合同到期恰恰单位闭店,让我签字不上班
如果单位要求你签字不上班,但你认为单位应该支付你一定的补偿,你可以首先查阅劳动合同或相关法律法规,了解是否有关于闭店或合同终止时补偿的规定。如果合同或法律有明确
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之后得到了店长的同意,一个月之后我可以直接离职走人吗,是不是可以不用写已书面为形式的辞职书了?
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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且没跟我签订劳动合同我仲裁他未跟我签订劳动合同主张赔账二倍工资
申请劳动仲裁时,需要准备以下材料:身份证明、用人单位的工商注册信息、与用人单位存在劳动关系的证明材料(如工作证、工资条等)、证明用人单位未签订劳动合同的证据以及
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