我还在机关事业单位做了五年零工,,现企业无端解雇人们,无书面形式合同书,该怎么办。

更新时间:2020-04-18 15:16:55
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我还在机关事业单位做了五年零工,,现企业无端解雇人们,无书面形式合同书,该怎么办。
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    违法的辞退主要表现为三大类情形:

    1、辞退员工事实依据不充分;

    2、辞退员工法律依据不准确;

    3、辞退员工操作程序不合法。

    上述三种违法的辞退,往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险
    2020-04-18 15:06:00
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    只要员工和单位存在实际劳动关系,单位是不能随意辞退员工的,如果辞退员工,单位是需要根据《劳动合同法》规定支付员工经济补偿或者赔偿金的。
    企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。
    无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。
    在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。
    2020-04-18 15:12:01
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    单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。
    以劳动者本人实际工资计算。
    2020-04-18 15:13:17
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    《劳动合同法》
      第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。
      第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2020-04-18 15:16:55
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在机关事业单位工作中二十年啦,沒有签署书面形式合同书,算固定不动工吗企业提前准备解雇应该怎么办
股权转让协议是由股东与受让方签订的,法定代表人不能代表股东签订股权转让协议。但是如果法定代表人是股东的,其可以将自己的股权转让,此时签订协议的身份是股东,并非是
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您好,我还在我企业签了一年的合同书,如今企业老总要解雇我,我想该怎么办?
1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明,用人单位辞退的证据,工资收入证据,仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。 2、《劳动仲裁法》 第二十八条申请人申
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我在事业单位干了五年临时工,,现单位无故辞退我们,无书面合同,怎么办。
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)
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在事业单位干了二十多年,没有签合同!现在辞退,怎么办,
您好,您这种情况下您可以向当地的劳动部门投诉或者要求进行劳动仲裁维护自己的合法权益。
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我在国家机关单位是合同工,工作15年了,现在单位无条件解聘,我该怎么维权
如果您能证明自己的入职时间,可主张最长12年的经济补偿金。如果单位系违法解雇,可以主张经济赔偿金。 《劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止
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