老板拖欠工资,近78个月,老板拖欠工资?

更新时间:2020-04-18 15:17:55
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老板拖欠工资,近78个月,老板拖欠工资?
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    拖欠工资不给,没有劳动合同怎么要回工资
    1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
    2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系);
    3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)。
    立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
    4、如果你对法律不太清楚的,建议及时委托专业律师,为你提供法律帮助。
    2020-04-18 15:10:44
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    用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
    2020-04-18 15:14:01
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    用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
    2020-04-18 15:17:55
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老板拖欠工资,老板拖欠工资,只付了一张纸条
搜集老板拖欠工资的证据,协商不成,到人力资源和社会保障局投诉。   《中华人民共和国劳动合同法》   第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限
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老板拖欠工资三个月。
老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权,不发工资的行为违法劳动法。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,
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没签订劳动合同,给老板打工一年,老板拖欠工资,请问老板拖欠工资合法吗
老板拖欠工资,劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人
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老板拖欠工资.
寻找证据,及时起诉
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老板拖欠工资,
可以委托专业人士处理。
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老板拖欠工资?
建议搜集证据到劳动监察大队投诉。
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我是公司合伙人,现在公司拖欠个人工资,公司又无钱付怎么办?
你好。 应该由公司承担责任,必要时可申请破产。
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我是单位的班组长,不当班长就让我离职。这种情况违反劳动法吗?我该怎么办?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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如何投诉在线劳动局的在线投诉
到劳动监察大队举报
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实习期间签了合同,但我现在想直接去吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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企业主不与员工签订劳动合同未购买社保企业应怎样赔偿员工呢
企业未签劳动合同未买社保违法。员工可要求企业补缴社保,支付经济补偿。如企业拒绝,可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求企业承担相应法律责任。同时,保留相关证据,以便维权
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旷工扣三天工资违法吗
你好,这边的问题是纠纷问题吗,有没有进行调解,也可以起诉
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站长并没有告诉我离职需要提前一个月讲,现在才看到有一个月的离职申请期,算我不知情吗
根据法律规定,离职可提前三十日书面通知或协商解除。选择协商解除可更快离职,但需双方达成一致。选择提前通知则需确保提前三十日,以遵守法律规定。
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学校不让自主实习怎么办
对学校不让自主实习的情况,常见处理方式包括:1)了解学校相关规定,确保自己的权益;2)与学校沟通协商,寻求解决方案;3)若沟通无果,可考虑向教育部门投诉或寻求法
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