我就是一名舞蹈老师而另一方是少儿跆拳道。我和他造成了协作关联。签署了合作合同，可是开个人工作室的情况下我并沒有项目投资一分钱。我仅仅承担授课随后她们，付薪水帮我。假如的学员出大事了归谁承担？那麼我必须

更新时间：2020-04-18 16:02:35

问题描述：

我就是一名舞蹈老师而另一方是少儿跆拳道。我和他造成了协作关联。签署了合作合同，可是开个人工作室的情况下我并沒有项目投资一分钱。我仅仅承担授课随后她们，付薪水帮我。假如的学员出大事了归谁承担？那麼我必须担负是多少法律依据。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助878151 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2020-04-18 15:59:29

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1707292 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

对工资债权而言，由于性质特殊，是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时，由于工资是劳动者劳力的对价，是劳动者生活的唯一依赖，如果工资不具有优先于抵押权的效力，就不足以保护劳动者的生存权。
因此，为了确保工资债权的实现，一般都应承认一定期间内没有获得清偿的工资优先于一切债权受偿，以保障劳动者的生存权。

2020-04-18 16:00:51

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1600408 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定伤残补助金金额。
《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2020-04-18 16:02:35

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。