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我在公司工作三年了，三个月的产假。公司通知我不上班。如果上班就调动工作，不上班就退休，只给半个月的工资。我该怎么办呢
更新时间：2020-04-18 18:15:22
问题描述：
我在公司工作三年了，三个月的产假。 公司通知我不上班。 如果上班就调动工作，不上班就退休，只给半个月的
工资
。 我该怎么办呢
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休产假是否有工资？休产假期间的工资怎么算呢？按规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、
婚假
、丧假、产假期间，
用人单位
应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。《
女职工劳动保护特别规定
》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 按规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
因此，女职工产假期间，单位应当按照其提供正常劳动情况下的工资标准发放产假工资。 生二胎可以休产假吗? 休产假还能休年假吗? 休产假期间可以获得公司提成吗?
2020-04-18 18:11:17
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要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、
工资条
、工牌证人等。
2020-04-18 18:13:31
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解决讨薪问题有四种途径,
1、协商
2、
劳动争议
人民调解委员会调解
3、劳动争议
仲裁
委员会仲裁
4、向法院提起诉讼。
2020-04-18 18:15:22
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产假四个月回来上班，公司原工作岗位不需要我了，劝我自动离职，什么工作不安排给我
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