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我就是一位尿毒症患者,因还要企业上下班,必须每星期三次看医生分析医治,那样算病事假吗?并且也要扣每星期三次看医生的薪水,是不是违背劳动合同法。
更新时间:2020-04-18 21:35:20
问题描述:
我就是一位尿毒症患者,因还要企业上下班,必须每星期三次看医生分析医治,那样算病事假吗?并且也要扣每星期三次看医生的薪水,是不是违背
劳动合同法
。
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若
用人单位
拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订
劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2020-04-18 21:24:25
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劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少,
试用期工资
有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资,绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用
集体合同
规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的
最低工资标准
。
若用人单位拖欠或者少支付工资的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。
2020-04-18 21:30:38
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讨要
工资
:第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关
证据
,劳动
合同
,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。2第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功,工资就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。
第三步,到劳动局,进行劳动
仲裁
申请,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局进行盖章的,然后再次把证据复印一式两份,按照劳动局的要求上网下载申请书,进行填写,然后填写相关的资料,到劳动局进行立案。
2020-04-18 21:34:01
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工资薪金的税收筹划:利用“削山头”法进行筹划。对于适用于累进税率的纳税项目,应纳税的计税依据在各期分布越平均,越有利于节省纳税支出。利用“削山头”的方法,将纳税人的工资、薪金所得在各期进行分摊,可以起到降低边际税率、节约纳税的目的。
2020-04-18 21:35:20
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最新劳动法病假的新规定
劳动合同纠纷
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员工请病假也要扣工资吗
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您好,我就是在药店上下班,每一月常有一次汇总,每一次盘完点少的药,必须从人们职工的薪水里扣出去,我想
根据我国法律的规定,误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。 一
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劳动法对加班时间的限制性规定
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XX行员工,休病事假超出大半年是不是能够减少薪水,企业给退级复合型劳动合同法的要求吗?感谢!
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳
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我就是河北张家口张北县一名公办老师,工作中30年了,因为得病不可以上下班,请病事假5月,院校要扣薪水
1.绩效属于工资组成部分,扣除需要有合法依据与理由,不得违法扣除。 2.劳动者有自由选择去留的权利,单位不得阻止,但是也需要按照法定程序提前通知。 3.《劳动
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请问老师,公司规定在考核期内辞职的员工不给绩效工资,这符合劳动法规定吗?我们公司是半年考核一次。
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我是问,我在公司每天加班加点的干,还没有加班费,也没有补休,请问这是违反了劳动合同法吗?
您好,您可以提起劳动仲裁,主张加班费。
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现在公司控制加班,但因为工作需求,必须要加班,加了班又不给结算工资,按调休,请问这违反劳动法吗
单位做法不合法,你可以向劳动部门投诉。
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过年我不同意加班,公司要以旷工开除我,无赔偿,这样违反劳动合同法吗?
看劳动合同对加班的约定。
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公司签订劳动合同,违法吗?
你也可以向劳动监察大队投诉解决
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如何以销售业绩不合格为由被公司解雇?
您好,可以申请劳动仲裁
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不能满足学校的条件,学校不让我们独立实习怎么办?
可以向劳动局投诉
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未提前30天通知员工,员工不愿去,这种情况怎样赔偿员工?
建议好好协商解决
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我想问一下我是怎样在加入公司后两个月内被解雇的。是否有补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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老板在实习期让我们签了一份合同!合同内容就是如果要辞职要一个半月说,我可以提前走嘛?
常见的处理方式有:1、与单位协商辞职日期;2、提前通知单位后辞职;3、如单位存在违法行为,可立即辞职并投诉。选择哪种方式需根据实际情况,如工作紧迫性、单位态度等
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家中有事请假时间快一个月了,公司通知签离职
你好,请假的原因是什么?
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您好,根据您的描述,您之前签约就业协议盖章的是上家公司的章,而学校要求的是学校的盖章。在这种情况下,您可以向学校说明情况并请求他们重新签约就业协议并盖上学校的
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