但是现在迟迟不给我工资。我回来向他要他说不给我，有找个总理由就是不给，我也没有什么证据

更新时间：2018-09-20 17:08:53

问题描述：

因在六月份把车碰了花了7000元左右，保险公司报了2000元整，这三个月来我始终尽心尽力，老板的姐姐说好好干就不追究碰车之事，是因家里有事我才不干的，老板说行。但我有个要求；我说你说吧。找到司机带个三趟两趟你再走，要不再来司机找不到道路。我说可以。但是现在迟迟不给我工资。第一次我要工资说下烫回来再说，我回来向他要他说不给我，要钱没有愿哪告哪告去，有找个总理由就是不给，我该怎么办？在这之前没签任何合同和手续我也没有什么证据但我对车太熟悉不过了，都在我脑子里

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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2018-09-20 17:04:27

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1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。

2018-09-20 17:07:06

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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2018-09-20 17:08:53

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