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新公司一个月,公司说劳动合同过试用期后可以签字,合法吗试用期是三个月
更新时间:2020-04-19 10:29:37
问题描述:
新公司一个月,公司说劳动
合同
过试用期后可以签字,合法吗试用期是三个月
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中华人民共和国劳动合同法
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
2020-04-19 10:25:00
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
2020-04-19 10:27:45
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你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
2020-04-19 10:29:37
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试用期必须签劳动合同吗
劳动合同纠纷
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试用期劳动合同变更
劳动合同纠纷
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试用期三个月合法吗
试用期
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劳动合同一年,试用期三个月。 这个合法吗
要看具体合同是怎么约定的才能具体分析。违约金条款是意思自治条款,一旦签订都是有效的。违约金过高的,可做相应调整。《合同法解释 (二)》第二十九条规定:当事人主张
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劳动合同期限是试用期吗
劳动合同期限
试用期三个月,而且是试用期三个月后才签的一年劳动合同,这样的劳动合同有效吗?我该怎么办
你好:你可以向当地劳动监察大队投诉。
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三年劳动合同,三个月试用期合法吗
《劳动合同法》第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无
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如新公司一个月了,公司说劳动合同要过了试用期才可以签,请问合法么?试用期为三个月
你需提前30日通知用人单位解除劳动合同,自愿解除劳动合同,公司不需支付经济补偿金。 你2月14日到该公司上班,5月10日才签订书面劳动合同,可以要求公司支付2个
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过了试用期,三个月试用期,已经过了一个月试用期,她们违法吗
是有问题的,可以举报
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劳动合同试用期多久?我公司是6个月的试用期合法吗
您好!劳动合同3年的,试用期可以约定为不到超过6个月。因此您的试用期6个月是合法的。法律依据:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得
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然后三个月试用期,但三个月试用期过后公司仍未让转正,合同期限为两年,试用期为三个月)
应该支付半个月的经济补偿金
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企业给我们放假,扣除基本工资合法吗?
你好!双方协商约定处理
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公司发布了续签合同的意向书,并签署了同意续签的协议,这违法吗?
劳动合同到期后可以续签,劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。首先,用人单位应当对劳
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因为五年前醉驾被判刑事案件,最近单位解除了我的劳动合同,我可以打官司吗?
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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违反公司规章制度被罚款后开除是否合法
要看规章制度是否是经过全体员工讨论通过的,还要看合理性。如果你被开除,可以申请仲裁要求赔偿,希望我的回答可以帮助您!
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我今天刚工作的健康证试用期还没过一天就被解雇了。健康证的费用可以报销吗?
可以申请劳动仲裁
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续签合同跟之前的合同工资不一样但是我签字了,如果仲裁按哪个合同来
看你仲裁想主张的是什么如需帮助可电
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钉钉申请离职,领导同意,算有效吗
通常规范的公司平台有效的谨慎;
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昨天我面试了一份工作,还签了合同,后来因为各种原因不想去了,这个可不可以要求对方退还?应该找谁来退?
您可以先尝试与对方协商退款,协商不成则可以选择通过法律途径解决,如起诉对方。选择处理方式时需考虑时间成本、证据充分性等因素。
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