人们企业并不是按劳动合同法,因工作方面犯错误处罚,而且是扣业绩考核分40分,业绩考核也包扩在薪水内,业绩考核每一月也并不是考满分,我一个月只能4400,扣出40分就领4000上下,这合理合法么?
更新时间:2020-04-19 18:01:57
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人们
企业并不是按
劳动合同法,因工作方面犯错误处罚,而且是扣业绩考核分40分,业绩考核也包扩在薪水内,业绩考核每一月也并不是考满分,我一个月只能4400,扣出40分就领4000上下,这合理合法么?
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