一份销售工作,在第一天第一天和经理谈话的压力太大,被遗弃了。我只去了两天,但经理继续联系我。说XX公司必须提前一个月离开公司。今天让我和公司谈谈。我还在试用期。现在,董事不让我去,让我直接去公司。

更新时间:2020-04-19 19:09:19
问题描述:
一份销售工作,在第一天第一天和经理谈话的压力太大,被遗弃了。我只去了两天,但经理继续联系我。说XX公司必须提前一个月离开公司。今天让我和公司谈谈。我还在试用期。现在,董事不让我去,让我直接去公司。
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    合同为两方或两方以上的民事主体就某一民事法律关系的发生、变更、消灭而做出的一种契约。只有所有当事人做出了意思表示(签字),合同才对其有约束力,当然房屋租赁合同双方签字后具有法律效力。
    《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件司法解释的理解与适用》
    第四条 当事人以房屋租赁合同未按照法律、行政法规规定办理登记备案手续为由,请求确认合同无效的,人民法院不予支持。
    2020-04-19 19:03:56
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    依据为《劳动合同法》第19条第一款:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。如果是试用期提前3日通知单位即可辞职,正式期需要提前30日书面通知用人单位,依据为《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2020-04-19 19:05:51
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    劳动者离职时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    法律依据:根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2020-04-19 19:09:19
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