二级精神病患者无病退休，退休后有残疾人补助护理补助金吗？

更新时间：2020-04-20 10:26:00

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助121402 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

病退是一种提前退休制度，企业职工因职业病而提前退休，享受与正常退休同等的待遇。如果是超过法定退休年龄但仍在上班，双方仍然是劳动关系，发生的纠纷仍属劳动争议，劳动人事争议仲裁应予受理。
如果已经退休，则与用人单位形成的是劳务关系，劳动人事争议仲裁不予受理符合法律规定，并无不当。
请参阅最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（三）的如下规定：
第七条　用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

2020-04-20 10:17:53

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助131517 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

残疾人补贴主要有困难残疾人生活补贴和中毒残疾人护理补贴。

2020-04-20 10:19:43

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1098691 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

申请享受城市居民最低生活保障待遇，由户主向户籍所在地的街道办事处或者镇人民政府提出书面申请，并出具有关证明材料，填写《城市居民最低生活保障待遇审批表》。城市居民最低生活保障待遇，由其所在地的街道办事处或者镇人民政府初审，并将有关材料和初审意见报送县级人民政府民政部门审批。
　　管理审批机关为审批城市居民最低生活保障待遇的需要，可以通过入户调查、邻里访问以及信函索证等方式对申请人的家庭经济状况和实际生活水平进行调查核实。申请人及有关单位、组织或者个人应当接受调查，如实提供有关情况。
　　司法依据：《城市居民最低生活保障条例》第七条

2020-04-20 10:24:17

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助963313 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

如果遇到拖欠工资的情况，不管是否退休，可以向人力资源保障部门投诉。
我国劳动法规定：企业至少每月支付一次工资，具体日期由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。
对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。

2020-04-20 10:26:00

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。