我是2008年6月进企业的,因为人事部门出错企业一直沒有跟我签署劳动合同书,到12年4月子公司叫我补签,从08年6月份到现在的合同书,我没愿意随后在企业保证12年6月9号自身离职。我想问一下我能规定企
更新时间:2020-04-20 12:30:12
问题描述:
我是2008年6月进企业的,因为人事部门出错企业一直沒有跟我签署劳动
合同书,到12年4月子公司叫我补签,从08年6月份到现在的合同书,我没愿意随后在企业保证12年6月9号自身离职。我想问一下我能规定企业付款我在上年6月份到2020年6月份的双倍工资吗?
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