你好!事情是这样的。2017年,我有5/6人一起工作。修了滴灌带的主管路。每天平均每人每天讲150元。长期工作的人工作了一个月以上,工作了十几天,到现在还没有付钱的时候很晚。我们也没有劳动

更新时间:2020-04-20 15:19:09
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你好! 事情是这样的。 2017年,我有5/6人一起工作。 修了滴灌带的主管路。 每天平均每人每天讲150元。 长期工作的人工作了一个月以上,工作了十几天,到现在还没有付钱的时候很晚。 我们也没有劳动合同。 我什么也没写。 让我们改变一下如何处理这种情况
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    劳动合同作为劳动者维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
    若公司一直未签劳动合同,劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同;若公司拒签,则可向劳动部门提起劳动仲裁;最后,如有必要,可向法院提起诉讼。
    2020-04-20 15:06:48
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    中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。   前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    2020-04-20 15:14:59
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    除了劳动合同以外有社保缴纳记录、工资银行流水或其他可以证明劳动关系的证据也可以认定为劳动关系成立并可以要求工伤待遇。从而可以获得下列基本工伤赔偿
    (一) 医疗费
    (二) 住院伙食补助费
    (三) 误工费(停工留薪期待遇)
    (四) 护理费
    2020-04-20 15:19:09
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