我妈妈53岁时在工厂工作,工作了一年多还没签劳动合同,现在被工厂无缘无故开除怎么办?现在被工厂无缘无故开除怎么办?你好,我妈妈53岁在工厂工作,工作一年多也没有和人签订劳务合同,现在被工厂无缘无故开

更新时间:2020-04-20 16:30:45
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我妈妈53岁时在工厂工作,工作了一年多还没签劳动合同,现在被工厂无缘无故开除怎么办? 现在被工厂无缘无故开除怎么办?你好,我妈妈53岁在工厂工作,工作一年多也没有和人签订劳务合同,现在被工厂无缘无故开除怎么办?
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    你好,发生无故开除劳动者可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2020-04-20 16:23:57
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    用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿的,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资 。
    2020-04-20 16:26:57
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    没有签订书面劳动合同,如果在2年内可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额的,违法解除劳动关系,可以要求单位支付违法解除的赔偿金。具体数额根据实际情况而定,为了维护合法权益建议委托律师。
    2020-04-20 16:30:45
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我妈妈53岁在工厂工作,工作中了一年多工作中也没签人与劳务派遣合同如今被工厂莫名其妙辞退了应当该怎么
工作没签合同的话,单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最
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我已经在工厂工作十多年了,但是我还没有签合同。现在工厂以年龄为由解雇了工人。我该怎么办?
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一
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我在工厂上班两年多,没有合同,现在工厂把我辞退了,我该怎么办
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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我在珠宝店里工作了一年多,无缘无故的突然被解雇了,但是我们是私人老板没有签劳动合同怎么办
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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请问我已经在工厂上班快一年了,却没有签订劳动合同,如时工厂要辞退我,我该怎么办?
满一年未签的视为签订了无固定期限劳动合同,在诉讼时效内可要求11个月的双倍工资,如果公司要求解除劳动关系的可要求赔偿。
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员工辞职老板扣除员工之前的补贴是否合法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司扣除员工的工龄工资合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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公司没有通知我复审,公司现在要开除我,我该怎么办?
你可以向单独的劳动监察大队投诉解决
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如果一年的合同不到期,辞职后罚款2000是合理的吗?
劳动者中途随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
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我在厂里工作说好的压三天工资,最后又说一天只发一百九剩下的到时候工期结束再发,我一天200多这样做合
工厂拖欠工资,可先协商,要求支付;协商不成,向劳动监察部门投诉,寻求帮助;若问题仍未解决,可向法院起诉,要求支付工资及赔偿。
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被辞退工作服扣钱违法吗
违法。被扣钱可要求返还,协商不成可提起劳动仲裁或诉讼。保留相关证据,证明单位扣款行为,以便维权时使用。如仲裁或诉讼成功,可要求单位支付赔偿金。
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我前老板没跟我签劳动合同,然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾她,她有罚款了,要我们负责嘛
针对离职后公司罚款问题,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如证据充分性、争议金额大小等因素。
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