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一定要50%公司股东愿意？没其他方法？和企业没签怎样劳动合同书。
更新时间：2020-04-21 01:08:56
问题描述：
一定要50%公司股东愿意？没其他方法？和企业没签怎样劳动合同书。
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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2020-04-21 01:04:00
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公司没有出资可以当股东吗
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跟单位私了了怎样撤回劳动仲裁
1495
用人单位没有签订劳动合同书后果
签劳动合同书
我就是公司法人，企业另外还有一个公司股东，股权跟我一样是50%，但是哪个公司股东每日无所作为，那样下
依据《公司法》和《劳动合同法》的规定，对于不在投资公司就职的、也就是通过分红得到利益的那就不用签定劳动合同，而对于在公司就职、领取工资收入的，就要在入职一月内签
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公司内部股东股权转让需要什么手续
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我跟企业说不签劳动合同，企业要我签劳动合同书，我如何方法，
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有
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一定要50%股东同意？没别的办法？和单位没签如何劳动合同。
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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现在不在公司了，股东还有我，怎样脱离公司？我想根公司没关系
你好，可以与其他股东协商转让股权。可致电详询。
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我跟公司没签劳动合同，请问要如何确认劳动关系？
您好。如果能搜集到以下证据，即使没有劳动合同也可以证明劳动关系。1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认
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我们是日本独资的小公司，由于我们嫌工资低，公司又没签劳动合同，要求解除劳动关系。公司怎样补偿？我们用
您好！ 你所说的情况，公司应该支付你双倍工资，至于经济补偿金主要看你们是否以对方违法用工为由解除劳动关系的。途径肯定是劳动仲裁了。
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公司未成立，社保如何要？
可以要求公司为你们补交的。
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需要一份解除合同通知书的模版
解除合同通知书应包含关键要素，如合同订立事实、违约事实、解除权条款等。处理方式上，可以选择直接通知对方解除，或通过诉讼、仲裁途径。选择时，需考虑合同约定、证据充
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找亲戚帮忙盖章实习协议，然后我以个人名义找工作签劳动合同
实习生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
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鱼塘合同到期，不续签怎么办，鱼塘是村委会的
劳动合同到期续签流程劳动合同期满后自然终止，劳动者应停止工作，用人单位将停发与劳动者有关的薪酬福利待遇。双方同意续签劳动合同的，应在合同期满之前完善续签手续，有
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公司搬迁，距离100公里，员工不同意去，公司需要补偿吗？
员工不同意公司搬迁，常见处理方式有：1) 协商解除劳动合同并支付经济补偿；2) 提供交通或住宿等便利措施。选择方式需考虑员工意愿、公司成本及法律要求。优先通过协
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学校规定实习期为6个月。我辞职换了另一家公司。还是重新计算？
一般是按领毕业证向公司报到起算
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单位拒签无固定期合同，要求签固定期合同，我可以不签固定期合同继续工作吗
具体什么情况可以描述一下
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没有劳动合同，公司倒闭了，我在公司里做了三年10个月，公司要不要陪赔偿我
你好，是需要给你补偿金的
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我合同期5月24号到期医疗期是到九月份，想问一下如果到医疗期不干了公司会有补偿吗
有补偿。医疗期满后，如不能工作，公司可选择提前30日通知或支付1个月工资后解除合同，同时按劳动年限支付经济补偿，每满1年支付1个月工资，不满半年支付半个月工资。
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