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与一家公司签订了劳动合同，现在与另一家公司签订了顾问(或者兼职)合同，在同一期间签订了两份合同，合法吗

更新时间：2020-04-21 02:19:48
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与一家公司签订了劳动合同，现在与另一家公司签订了顾问(或者兼职)合同，在同一期间签订了两份合同，合法吗
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    自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
    2020-04-21 02:16:32
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    你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
    除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
    2020-04-21 02:19:25
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    你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    2020-04-21 02:19:44
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能否同时与一家公司签订两份合同？
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您好请问，公司不提供劳动条件应该怎么处理
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实习期间没有签订任何合同可以起诉公司吗？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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单位没有给我签劳动合同，我该怎么办？
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你好，我想问一下劳动合同到期需提前多少天通知
固定期限劳动合同离职需要提前30天通知。劳动者应提前30天递交书面辞职申请并安排工作交接，财务部结清工资、人力资源部同财务部办理保险清算，交接双方和部门领导签字
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公司说不满45天，扣一半工资，合法吗
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提前三天申请离职包含申请当天吗
你好，这边是可以申请劳动仲裁的
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