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没有签订劳动合同，上司无条件辞职，该怎么办？
更新时间：2020-04-21 05:55:39
问题描述：
没有签订劳动
合同
，上司无条件辞职，该怎么办？
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劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是
用人单位
还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。
2020-04-21 05:51:04
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
2020-04-21 05:52:48
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你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-04-21 05:55:39
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未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
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未签订劳动合同辞职需要提前申请吗
劳动合同纠纷
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
由于单位为及时发工资以及未签订劳动合同，于是我就离职了，我该怎么办？
你好，如果是想拿回自己的证及工资，可以选择到劳动监察大队投诉，如果是还想主张其他赔偿补偿及损失需要申请劳动仲裁
全部2个答案 >
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签订劳动合同后可以随便辞职吗
劳动合同
你好，用人单位没有签订劳动合同，无故辞职。 我该怎么办？
对于劳动合同分类及违约说明，是企业与员工订立劳动合同前必看的，用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，
全部4个答案 >
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未签订劳动合同辞职，单位要扣钱，怎么办？
劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会
全部4个答案 >
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没有签订书面劳动合同，想辞职，不然就不发工资给我，该怎么办？
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条
全部4个答案 >
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没有签订劳动合同，辞职公司不给工资，该怎么办
可以申请劳动仲裁要求支付工资和二倍工资差额。
全部6个答案 >
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公司没给签订劳动合同，相辞职该怎么办？
如果你有证据证明你的月工资，在那工资的时间，可以依法维权，
全部3个答案 >
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公司没有给签订劳动合同，想辞职该怎么办？
.根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已
全部1个答案 >
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我提前一个月辞职了。根据《劳动法》，我可以提前一个月辞职。老板否认了这一点。我可以起诉他吗？
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
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我们在工地上。被老板罚款一万多元。
你好，可申请仲裁维权
全部3个答案 >
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在工厂里，要是我辞职了，老板会让我陪我吗？
可以投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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我是个村干部，现在不想干了就辞职不会受到惩罚吧。
您好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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实习生签订劳动合同会怎样？
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
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干微挖工作，只干几天，需要签劳动合同吗
需要签，如果是短期临时性工作，可签订以完成微挖任务为期限的劳动合同，明确双方权益。如果是长期工作则签订固定期限合同。
全部3个答案 >
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公司前几天的在公司打架了公司调节书写了我们都在上面签字了，现在公司又不安调节书上写的走了我该怎么办
公司违反调解书，你可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但效果不确定；调解较温和；仲裁专业且效率较高；诉讼权威但耗
全部3个答案 >
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你好！公司目前在亏损，需要优化一个人，公司解除劳动合同，算不算违反劳动法，是需要支付2倍的赔付吗
你好，无故辞退可以主张赔偿的
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