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没有签订劳动合同，上司无条件辞职，该怎么办？
更新时间：2020-04-21 05:55:39
问题描述：
没有签订劳动
合同
，上司无条件辞职，该怎么办？
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劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是
用人单位
还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。
2020-04-21 05:51:04
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
2020-04-21 05:52:48
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你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-04-21 05:55:39
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未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
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未签订劳动合同辞职需要提前申请吗
劳动合同纠纷
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
由于单位为及时发工资以及未签订劳动合同，于是我就离职了，我该怎么办？
你好，如果是想拿回自己的证及工资，可以选择到劳动监察大队投诉，如果是还想主张其他赔偿补偿及损失需要申请劳动仲裁
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签订劳动合同后可以随便辞职吗
劳动合同
你好，用人单位没有签订劳动合同，无故辞职。 我该怎么办？
对于劳动合同分类及违约说明，是企业与员工订立劳动合同前必看的，用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，
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未签订劳动合同辞职，单位要扣钱，怎么办？
劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会
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没有签订书面劳动合同，想辞职，不然就不发工资给我，该怎么办？
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条
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没有签订劳动合同，辞职公司不给工资，该怎么办
可以申请劳动仲裁要求支付工资和二倍工资差额。
全部6个答案 >
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公司没给签订劳动合同，相辞职该怎么办？
如果你有证据证明你的月工资，在那工资的时间，可以依法维权，
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公司没有给签订劳动合同，想辞职该怎么办？
.根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已
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现在公司裁员，应该能得到多少赔偿？
你的具体情况怎样
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与公司签订的合同上写着公司到期后不给予赔偿是否合法？
你好，需要给予补偿
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关于未签署劳动合同而进行仲裁要求赔偿双倍工资的相关法律规定
未签劳动合同仲裁赔偿，可要求双倍工资。选择处理方式时需考虑时效、证据充分性及赔偿范围，确保权益最大化。
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在不知情的情况下，让别人用自己的名字代替工作，现在知道如何处理这种情况了
你好，先报警处理
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我现在是一名签署实习协议的实习生。在实习期间，我想提前结束实习协议。我应该提前三天通知雇主
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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电话销售拿员工底薪扣资源合理吗
申请仲裁补发工资赔偿金
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把这些假期累积起来几十天，能以此申请离职
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经济补偿金一直没有给我，11个月了已经
您好经济补偿金问题可以帮你
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