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家里没有未成年人培养别的就业人员，在幼儿园的非正式员工做后勤工作，我已经工作了八年，遵守纪律，突然上个月园长打来电话，下学期没有和我签约，想退休，幼儿园是否侵犯了我的合法权益幼儿园不能赔偿

更新时间：2020-04-21 07:54:27
问题描述：
家里没有未成年人培养别的就业人员，在幼儿园的非正式员工做后勤工作，我已经工作了八年，遵守纪律，突然上个月园长打来电话，下学期没有和我签约，想退休，幼儿园是否侵犯了我的合法权益幼儿园不能赔偿
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    　 有签订劳动合同，劳动者发生工伤可以索赔，
    　　没有签订劳动合同，劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁认定劳动关系，再进行工伤鉴定，根据工伤鉴定等级对照《工伤保险条例》规定要求赔偿。
    2020-04-21 07:49:13
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    劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
    2020-04-21 07:51:01
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    正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。
    通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。
    2020-04-21 07:52:49
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    一、如果你自行辞退没有经济补偿金等补偿。
    二、如果公司以产量减少辞退你，涉嫌违法解除，你可以要求支付赔偿金，工作十年，赔偿金是20年的工资。
    三、你也可以以公司未给你缴纳保险、未支付加班工资提出离职，并要求支付经济补偿金，是10个月的工资。
    四、加班事实需要我们劳动着自己来证明，保存好考勤表。
    五、你需要收集证明劳动关系、入职时间、被辞退的证据材料。
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私人公司必须签订劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是劳动者与用人单位依据《劳动法》建立劳动关系的书面法律凭证。劳动合同
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在幼儿园实习，和学校，幼儿园签的三方协议，再比期间实习，上班等通知，导致我无法实习，幼儿园做的对吗？
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有异议可以申请劳动仲裁。
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