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在微信中离职的经理说,没有必要签订离职合同。削减了记录。现在经理辞职了,老板不付工资,你还能拿到工资吗?
更新时间:2020-04-21 08:37:25
问题描述:
在微信中
离职
的经理说,没有必要签订离职合同。削减了记录。现在经理
辞职
了,老板不付
工资
,你还能拿到工资吗?
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通常情况下根据我国的法律规定,用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险,如果佣人单位存在拖欠工资的情况,此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚,而且劳动者也有单方面解除劳动
合同
的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时,不用向用人单位支付赔偿费用,同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的经济补偿金
2020-04-21 08:20:21
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离职后拖欠工资的,可以先向当地的
劳动监察
大队投诉,投诉未果的话,可以搜集
证据
申请仲裁
主张拖欠的工资。
2020-04-21 08:23:42
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你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证
证明
存在
劳动关系
,具体可以找个
律师
详谈。
2020-04-21 08:26:34
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劳动部《对〈
工资支付暂行规定
〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定,无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
不包括:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时过期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。
其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。
根据《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
2020-04-21 08:32:08
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离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请
仲裁
主张拖欠的工资。
2020-04-21 08:36:11
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你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
2020-04-21 08:37:25
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离职和辞职的区别
102285
试用期离职工资什么时候结算完
试用期工资结算
试用期没有签合同,今天跟经理提出离职,但是经理说我这是不正常离职,是没有工资的,请问我能拿到工资吗?
员工辞职流程: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。 2
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员工离职后还要签离职声明吗?
离职声明
因为公司管理的原因,我辞职了,我的工资可以按保底工资结算吗?辞职到期了,我可以要求一次性结清吗?
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、 和其他损失等。
全部5个答案 >
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我没有和公司签订劳动合同,现在想辞职,经理不批,我还能拿到上个月工资和这个月工资吗?
您好,《劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前
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然后和经理签了离职合同,但是下个月保安公司就把他给辞职了,我现在可以要上个月的工资么?
1、合同期内可以辞职。正常情况下,劳动者必须提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。按照规
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公司没有和我签订劳动合同,我辞职,店长说是自动离职,工资不予发放。
你好,公司做法涉嫌违法,你可申请劳动仲裁。
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书面合同没签过。然后店长和经理都不同意,现在就是不让我辞职,除非不要工资了。工资还能拿到吗?
可以。。。。。。。。。
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我离职是直接自己离职的,没有和单位说,还有工资没有结算,并没有签订劳动合同,这种情况我也了拿工资吗?
不论辞退,还是离职,单位都应支付工资。..
全部9个答案 >
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我就是我想问一下合同的问题?
合同的性质: 1、合同自由原则。指只要不违反法律的强制性规定和公序良俗,当事人对合同有关的一切事项都是有选择和决定的自由。 2、诚实信用原则。当事人在从事民事活
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您好 建议先协商解决
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一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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培训机构达成交易时不与消费者签订合同违反了什么法律
可以要求承担违约责任
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