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我是经过劳务派遣的公司，和派遣公司签订合同，半年过去了，使用者没有在劳动合同上签字。这种情况不能向劳动仲裁请求赔偿吗？
更新时间：2020-04-21 09:05:13
问题描述：
我是经过劳务派遣的公司，和派遣公司签订
合同
，半年过去了，使用者没有在劳动合同上签字。 这种情况不能向
劳动仲裁
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一、去当地人力资源和
社会保障
局（俗称劳动局）内的
劳动争议
仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！
二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
四、劳动仲裁的受理范围：
（一）因确认
劳动关系
发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2020-04-21 09:00:34
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可以申请劳动
仲裁
2020-04-21 09:03:08
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，是双方都作为仲裁对象还是，合同管辖地
2020-04-21 09:05:13
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