网吧被未成年人罚款，罚款15000元，老板把卸任推到我们两人的网管上，对300人说人均罚款7500，老板发工资时不想还银行卡或发工资，减免罚款。这件事怎么办？

更新时间：2020-04-21 09:13:05

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老板拖欠工资到强制执行，员工不需要本人到场
　　
1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行；
　　
2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给申请人）；
　　
3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行；
　　
4、需要申请人写一份强制执行申请书（法院有样本，到那抄写一份即可）、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。

2020-04-21 09:09:12

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劳动者因为工作失误给用人单位造成损失，用人单位是否有权要求劳动者承担，这需要区别对待：
　　
1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿；比如因为失恋啊、心情不好啊，故意破坏用人单位的产品、设备等；
　　
2、劳动者存在重大过失的，50%左右；明显可以避免的错误，比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造成损失的，可以要求劳动者承担一半左右的损失；
　　
3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的，造成的经济损失，无论大小，均不应让劳动者承担。比如让没有保管义务的销售员承担盘点后的货物损失。用人单位不能将经营风险转嫁给劳动者。
　　《劳动合同法》第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2020-04-21 09:11:13

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1、一般来讲未成年人的违法行为或者不当行为因起的民事责任都须其法定的监护人来承担。
2、该情况应该尽量与该未成年人的父母协商解决，若协商无果，可以向相关的法院提起民事诉讼。
3、未成年人违反的交通规则由未成年人的法定监护人承担相应的法律责任，事故中应该由谁承担责任还是由谁承担事故的责任，和当事人是否是成年人没有必然的关系。

2020-04-21 09:13:05

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