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公司和员工签订了劳动合同，但是公司因为各种原因对员工不合法吗？

更新时间：2020-04-21 09:43:19
问题描述：
公司和员工签订了劳动合同，但是公司因为各种原因对员工不合法吗？
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    你可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
    1、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。公司未为你依法缴纳社会保险的做法是违法的。
    2、你可以依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的规定，即时解除与公司的劳动合同，同时有权要求得到相应的解除劳动合同经济补偿（
    1.5个月工资），补缴欠缴的社会保险费等。
    3、不必担心公司损毁合同，因为如果公司不与你签订劳动合同，违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。你还可以要求公司支付11个月的二倍的工资。
    2020-04-21 09:39:02
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    不合法的哦。
    2020-04-21 09:41:24
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    咨询我
    不合法。
    2020-04-21 09:43:19
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888 人咨询过
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