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老板在两个月的薪水之后不想解雇我？
更新时间：2020-04-21 13:40:59
问题描述：
老板在两个月的薪水之后不想解雇我？
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单位拖欠
工资
是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
也可以直接申请
仲裁
（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
2020-04-21 13:30:49
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用人单位应明确发薪日，如果发薪日遇节假日，应依法提前支付。
根据《
工资支付暂行规定
》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2020-04-21 13:34:53
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夫妻离婚，需要一起协议分割分配两位的
共有财产
。法律规定在领取
结婚证
那一刻起，两位的工资收入，在没有事先特殊书面约定前提，都属于婚后共有财产，一人一半权益。
《
婚姻法
》规定：
第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
(一)工资、奖金；
(二)生产、经营的收益；
(三)
知识产权
的收益；
(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外；
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。
2020-04-21 13:39:15
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2020-04-21 13:40:59
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试用期辞退员工补偿几个月工资
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试用期被辞退工资可以立结吗
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被辞退工资可以立结吗
33305
老板解雇了他的员工和半个月的薪水，我们该怎么办？
一般扣工资会有下面三个情况： 1、出勤天数未达到合同约定的天数，这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数，得出应扣除的工资； 2、工作期间违反公司规章制度
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绩效考核辞退
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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
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现在公司开除我，请问应该给我几个月的工资
《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位
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老板辞退我两个月了不给工资
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老板辞退我说要三个月后给我工资
可以申请劳动仲裁
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根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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试用期的约定需要符合法律的强制性规定，例如试用期最长不得超过六个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；以及劳动合同期限不满三个月的，不能够约定试用期等
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工作两年第一年没签订劳动合同第二年签了能去仲裁赔偿吗
您好，针对您的工作合同问题，具体操作如下：1）若选择协商，可与用人单位沟通，提出赔偿要求并达成和解协议；2）若投诉，可向当地劳动监察部门提交书面材料，说明情况并
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