首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
如何处理劳动合同,如果工作性质超出劳动法规定的工作时间
更新时间：2020-04-21 14:40:59
问题描述：
如何处理劳动
合同
,如果工作性质超出劳动法规定的工作时间
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1230142
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
工伤
职工在用人单位无法定过错情形下主动解除合同没有经济补偿金，5-10级的享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
工伤职工解除合同，是否可以活动经济补偿金，与普通劳动者无异。
在用人单位没有《
劳动合同法
》第三十八条规定法定过错情形下，主动解除合同没有经济补偿金。
但工伤职工经过
劳动能力鉴定
为5-10级的，主动解除合同，从工伤保险的角度，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省或直辖市、自治区规定。
2020-04-21 14:29:22
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1296207
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
属于工伤，具体
伤残等级
以鉴定为准，申报
工伤认定
的时效，从受伤之日起计算一年之内。建议及时委托
律师
向单位所在地劳动部门申报工伤认定，申请劳动能力鉴定，根据伤残等级向单位索赔。
2020-04-21 14:33:55
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
861408
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
属于工伤，让单位给你申报工伤，如果单位不申报则你可以自行申报
2020-04-21 14:40:59
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法工作时间规定
2376
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动法规定的工作时间
1483
加班时间劳动法如何规定
劳动合同纠纷
57940
是劳动法规定的实际工作时间或公司规定的工作时间
劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后，双方 劳动合同期限 当事人便建立了劳动关系，各自要依据自己的劳动行为来享受权利和
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法对工作时间和休息休假规定
劳动法休息休假
劳动合同规定了工作时间吗
根据《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同制定时因工作性质导致工作时间超出劳动法的规定时怎么处理
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
超出劳动法规定的工作时间如何补偿
你好！平时加班1.5倍工资，双休日双倍工资，法定节假日三倍工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业超过劳动法规定工作时间导致员工非上班
如果是在工作岗位上死亡，属于工亡。如需帮助，可来电13115551280，张律师。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法规定每天工作时间
你好 如果自己的合法权益受到侵害，可以向当地的劳动监察部门投诉
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法规定工作时间:标准工作时与综合工作
综合计算工作时间：是指分别以一周、月、季、年等为周期，总和计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准时间基本相同。区别在于加班加点的计算：劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
台球厅服务员国庆不放假是违法的吗？
公司国庆不放假的，原则上不是违法行为，国庆节是《劳动法》规定的法定节假日，应按国家规定放假。如果用人单位在10月1日至3日法定节假日期间安排劳动者加班，应按不低
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在职保安60岁以上被要求解雇可以要求赔偿吗？
这个要根据具体情况判断
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职的社会保险由我个人承担。扣工资合法吗？
社保从工资里扣合法，个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。公司给员工交五险一金，我们个人也是要承担一部分的。五险一金缴纳比例如下：养老保险缴费比例：单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问五一放假只放一天是否合法
五一只放一天不合法，常见的处理方式有：1）与公司协商，要求按照国家规定放假；2）向劳动保障部门投诉，寻求行政救济；3）如情况严重，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们的班主任威胁说我们必须跟随学校统一实习，但是教育局规定我们可以独立实习
您好，建议积极协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找了兼职交钱以后没有说明白是短期合作而且后期还需要加钱
可以向劳动部门 投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是在蚌埠一个厂子里实习的小时工，五一他让我们按法定节假日休息但是要申请无薪水休假
休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，想了解一下竞业协议开始执行的时候是否需要在签署其他文件？
您好！竞业限制又称竞业禁止，是指负有特定义务的员工在任职期间或者解除劳动合同、离开岗位后一定期限内不得自营或为他人经营与其所任职的企业同类的、相竞争的业务活动。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
延边州律师
同城律师：
延吉市律师
安图县律师
敦化市律师
和龙市律师
龙井市律师
图们市律师
汪清县律师
珲春市律师
律师解答动态
刚刚
何元金律师
近期帮助 27347 人
职高不想读了去上班17岁父母报警有用吗
刚刚
林晓明律师
近期帮助 2647 人
我被诈骗后准备起诉卡主，卡主的信息怎么能查到？
刚刚
章凯律师
近期帮助 1214 人
请问上下班出车祸自己不是主要责任，多处骨折事情没有解决可以先去上班吗？单位不需要赔偿吗？
37秒前
朱亚娟律师
近期帮助 6132 人
关于违建，拆除由棉办执行拆除，怎么办？
1分钟前
然铨律所律师
近期帮助 1368 人
未婚先孕女方跑回娘家生了小孩我有权争抚养权吗
1分钟前
何元金律师
近期帮助 27347 人
我大伯父和我婆婆去世了，留下来的土地是我在种，请问能领粮食补贴吗？
2分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23117 人
但是学校财政误以为没有退休，如今想要回让本人去银行配合看流水，我可以不去吗
2分钟前
陈欣妤律师
近期帮助 3052 人
提前一个月辞职不批一个月只能走一个月，这个厂规定的，你觉得合理吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
