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我在一家工厂担任保安已经工作了51个月,也就是说4年零3个月,在工厂雇佣员工期间,老板希望在2017年12月底辞去我们所有人的职务,以找到另一家保安公司签订合同。
更新时间:2020-04-21 16:05:28
问题描述:
我在一家工厂担任保安已经工作了51个月,也就是说4年零3个月,在工厂雇佣员工期间,老板希望在2017年12月底辞去我们所有人的职务,以找到另一家保安
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依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责。按照法律规定,只有在用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资或者是用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响暂时无力支付工资并且就推迟支付工资事宜征得本单位工会同意的,这两种情况下单位才可以迟延支付工资。
若不存在上述情形,单位拖欠工资的行为就是违法的,即使工厂因为经营不善而倒闭,也应该支付您应得的工资。
2020-04-21 15:54:36
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要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
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员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
2020-04-21 16:00:57
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1.用人单位缴纳社会保险是国家强制的,可到社保投诉。
2.根据
劳动合同法
的规定,如果单位未给员工交纳社会保险,员工要提出解除
劳动关系
,单位要给员工支付经济补偿金,满六个月按一年计算,每年赔偿一个月工资。还有要为员工补缴各项保险,这二项权利会得到保护。
2020-04-21 16:02:50
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要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
2020-04-21 16:03:05
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员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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