公司搬家了,老总要人们职工跟以往,我没去,做了大半年,原本说好了老总赔付十几天的薪水!老总叫我写份离职报告,我写好啦,也表明了老总要帮我赔付的一个半月薪!如今老总又通电话而言赔付的那十几天的薪水要压后

更新时间:2020-04-22 12:17:35
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公司搬家了,老总要人们职工跟以往,我没去,做了大半年,原本说好了老总赔付十几天的薪水!老总叫我写份离职报告,我写好啦,也表明了老总要帮我赔付的一个半月薪!如今老总又通电话而言赔付的那十几天的薪水要压后两月才给!如今我想该怎么办?
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    很多种情况
    1. 如果是上班时因公外出办事发生交通事故,属于工伤,老板不仅要全额给付工资,还可以按工伤申请保险赔偿(一般都有工伤保险)。
    2. 如果是上下班途中由于非本人主要责任造成的交通事故,同样属于工伤。
    3. 如果不是上述两种情况,不属于工伤,具体的工资事宜可参考劳动合同,但《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确规定病假工资不得低于当地最低工资的80%。(注意是当地最低工资,不是劳动合同里的工资)
    4. 如果没有受伤只是去处理事故,法律上对事假没有规定最低工资,因此老板不给工资并不违法。
    2020-04-22 12:00:55
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    死亡工资是遗产,可以由死者的直系亲属继承;
    一、死者死亡后的遗产包括工资、股票等,都是可以由其直系亲属继承的;
    二、工资应当以货币的形式支付给劳动者本人进行签收;
    2020-04-22 12:05:29
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    职工去世前应发放但未发放的工资,职工去世后也应该发给去世职工的遗产继承人,这一点肯定没有疑问。所以单位职工死亡后之前的欠发工资属于遗产,应由《继承法》第十条规定的法定继承人共同继承。
    但该欠发工资首先属于夫妻共同财产,其中的一半归配偶所有,剩下的一半才是遗产,由法定继承人共同继承。
    2020-04-22 12:17:35
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因为公司搬迁了,上司要求我们员工带走,我没去,工作了半年,上司说赔偿了半个月的工资的上司要我写辞呈,
劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资
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我还在这个企业五个月了,老总只发了我20来天的薪水,我给老总要,老总说我等作出销售业绩在给发,我想辞
劳动者关于离职工资的问题与用人单位发生争议的,可以申请劳动仲裁,《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
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就是我兼职然后要求签合同但是我发现本公司和盖章上面的公司不一样是不是假合同
假合同违法,应谨慎处理。若确定合同为假,可拒签并向上级或法律机构反映。若已签署,可寻求法律援助,维护自身权益。
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