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没有签劳动合同，上班两个月的工伤怎么解决
更新时间：2020-04-22 16:31:14
问题描述：
没有签劳动
合同
，上班两个月的
工伤
怎么解决
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1、未签劳动合同，依据
劳动合同法
第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；
3、如未足付工资违法，根据《劳动合同法》的四十六条，你有权要求单位支付经济补偿；
4、如未交社保，可以要求单位补缴；
5、如单位拒绝，可以申请
劳动仲裁
。
6、到银行打单，银行的单子可以作为
证据
。
2020-04-22 16:23:36
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不管单位有没有买工伤保险，员工都可以申报工伤的，这是以后索赔的前提条件，并且还必须注意要在一年之内申报。
2020-04-22 16:27:38
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发生工伤伤害后，员工或者
用人单位
要第一时间进行申请工伤，确保员工可以依法享受
工伤待遇
。
2020-04-22 16:31:14
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