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公司希望我退休,在包括每月赔偿金在内的100元至2年内不得从事同行业的敬业协议书上签字。如果违反合同的话,20万这份解除劳动合同书合法吗?我一起去的话会赔偿20万日元吗?
更新时间:2020-04-22 17:55:28
问题描述:
公司希望我退休,在包括每月赔偿金在内的100元至2年内不得从事同行业的敬业协议书上签字。 如果违反
合同
的话,20万这份解除劳动合同书合法吗?我一起去的话会赔偿20万日元吗?
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如果单位是违法解除合同,则需要支付赔偿金,每工作一年为2个月工资,但年限最高不超过十二年。即你可以得到相当于24个月的工资。另外,需要注意的是,,根据
劳动合同法
规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
2020-04-22 17:16:37
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公司违约解除合同的,属于单位单方违法解除
劳动关系
,应该向职工支付双倍的经济补偿金。
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-04-22 17:32:00
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解除劳动合同后社保的处理2018/6/
151、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员,另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。
3、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的,中断期间不计缴费年限,原基本养老保险个人账户封存,继续计息。重新就业后应继续缴费,前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。
4、失业职工或下岗转失业职工,在领取失业救济金期间,不缴纳医疗保险费、不享受医疗保险待遇、不计算缴费年限。领取完失业救济金后,应按灵活就业人员参加医疗保险的办法按时足额缴纳医疗保险费,才能享受医疗保险待遇、计算缴费年限。
2020-04-22 17:55:28
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不得安排未成年工从事什么劳动
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技术保密协议合法吗
1560
保密协议中的保密期限
保密协议条款
您好,用人单位当初要我今后如果离职,终生不得从事相关行业。否则赔款上百万,现在离职了这份合同还有效吗
(1)当事人具有相应的民事行为能力。合同都是以当事人的意思表示为基础,以产生一定的法律效果为目的。因此,行为人必须能够独立表达自己的意思,正确理解自己行为性质
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签了保密协议还要签竞业限制协议?
保密协议
请问离职公司要求不得从事同行业,并且没有补偿。叫我们签订了一份保密协议,这个协议合法吗?
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无
全部4个答案 >
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公司辞退我,要我签含有每月补赔100元2年内不得从事同行业的敬业协议书,如违约要赔偿20万这种解除劳
解除劳动合同的步骤根据不同的情况,流程存在差异,通常有如下情况: 协商解除 1、 解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、 达
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公司要求我们签保密协议,不给保密费,三年不能从事本行业,违反赔100万元,合理吗
不合理,可以拒签
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每月支付2300元赔偿金1年内不能找同行业,违法竞业协议个人要赔30万元违约金,合理吗?
你好,违约金明显过高,可以要求降低。
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签了保密协议,里边规定离职后2年内不得从事本行业,但没有任何的补偿金,这个合同有效吗
可以提出确认本合同这部分无效
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律师:您好! 我与公司签了十年的出国培训合同,如提前解除合需每年赔偿1万元违约金,合同签是培训2个月
按你和公司签订的劳动合同约定解决.
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公司要求我在一个月后办理辞职手续。这是违法的吗?
你好,除了公司具有过错,比如拖欠工资、未买社保等情形,辞职需要提前一个月通知公司,并办理好交接手续
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如今公司以睡岗为由对我实行罚款,是否合理?
可申请劳动仲裁,主张赔偿
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在幼儿园实习签了合同。如果我不辞职,我会直接支付违约金吗?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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不与雇佣工人签订劳动合同的个体经营者家庭会产生什么后果?
你好,因具体情况而定
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餐饮业试用期三天,不结试用期工资合法吗?
您好,您可以申请劳动仲裁
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我在北京总公司工作17年,现在公司给我调岗变更工作地点至南京分公司,让签订劳动地点变更协议是不是意味
法律分析:收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付赔偿金,用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。工作地点是劳动合同
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经常法定节日上班
法定节假日上班违法。 1、用人单位不可以强制员工加班工作; 2、按规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
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你好公司刚刚通知这个月到期必店了让员工重新找工作公司有赔偿吗
如果是公司在劳动合同期限届满时未续签的,无需赔偿员工,但要补偿员工。员工在公司每工作一年,可以得到一月工资的补偿金。但如果是员工主动提出不续签的,或者拒绝公司维
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