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因为没有签入公司的合同所以拖欠了工资，但是他的支付宝可以寄两千微信，有聊天记录，关掉工资回去吗
更新时间：2020-04-22 19:00:58
问题描述：
因为没有签入公司的
合同
所以拖欠了工资，但是他的支付宝可以寄两千微信，有聊天记录，关掉工资回去吗
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1、建议向
劳动监察
部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资；
2、《
劳动争议
调解
仲裁
法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3、《
劳动保障监察条例
》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2020-04-22 18:47:02
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您好，这种情况可以通过劳动仲裁追讨。
2020-04-22 18:52:09
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具体是否有其他证据，需要进一步了解情况确定，对于拖欠工资情况，可以直接申请劳动仲裁予以解决。
2020-04-22 19:00:58
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没有合同工程款要不回来
1854
劳动法辞职工资的结算
劳动法辞职
拖欠工资没有签劳动合同，公司没了了，老板又跑回老家了，只有微信聊天记录，我能拿回应得的工资吗
工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
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单位工资条存放多少年
工资条资讯
公司拖欠一月份工资，没有签相关的劳动合同，工资也是支付宝和微信转账
对于因工资引起的劳动纠纷，建议协商解决，协商不成或不愿协商的，可以依法申请调解和仲裁。要注意诉讼时效的问题，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请
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没有签订劳动合同，辞职以后没发我工资，老板经理把我微信删了否定和我存在劳动关系！也有微信转账记录！
你可以继续起诉到法院，收到仲裁裁决书15日内起诉。
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9月份的工资拖到现在没有发，没有签合同，只有以前支付宝发工资记录，和微信聊天记录，电话换了，我该怎么
没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬： 1、员工应付的劳动报酬； 2、从建立劳动关
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老板不发工资，但没有签合同，工资都是微信转账的，除了聊天记录，没有其他证据
没签劳动合同受了工伤怎样赔偿？ 首先，证明劳动关系：虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿： 事实劳动关
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公司老板拖欠2个半月工资，没有签订劳动合同，打卡记录也没有，只有工作时群里聊天的截图和财务支付宝转之
如果金额较高，可代理仲裁
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我在公司上班离职，不给我发工资，一分都不发，没有任何的合同，工资发放也是现金，活着微信、支付宝转账，
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