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我在18年间,在一家公司工作的社会保险辞职了的公司没有发给我社会保险的资料
更新时间:2020-04-22 23:11:10
问题描述:
我在18年间,在一家
公司
工作的
社会保险
辞职了的公司没有发给我社会
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的资料
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用人单位
没有给员工交社保辞职是可以的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除
劳动关系
。
一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请
劳动仲裁
解决。
2020-04-22 22:42:02
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单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:
1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险
行政
部门责令限期改正;
2、逾期不改正的,对用人单位处应缴
社会保险费
数额一倍以上三倍以下的罚款;
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2020-04-22 22:53:17
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公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于
劳动争议
。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“
仲裁前置
”这是没有问题的。
《高级人民法院、
劳动争议仲裁委员会
研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会
保险费
或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。
2020-04-22 23:06:08
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社保能转移。
社会保障
转移过程如下:
1.领取身份证复印件并将身份证上的地址输入地方税务局。 (如果委托他人的
代理
人,必须提供受托人和受托人的身份证复印件)
2.到地方税务局完成工作,领取身份证到社会保障局打印基本养老保险证。
(如果委托他人代理人,您必须携带受托人和受托人的原始身份证)
3.实施“基本养老保险参保证书”,并办理过户手续后转交社保局转交。
4.社会保险机构收到接受信后,还会审查您当地的社会保障支付状况。
如果没有付款,资金将转移到您新单位的社保机构,并发布“基本养老保险关系转移转换”。信息表格终止您原来工作地点的社会安全关系。这些一般要求在15个工作日内完成。
拓展资料
社保包括:
社会保障包括养老金,医疗保健,生育,工伤和失业。
退休:在达到法定退休年龄后,您可以每月领取15年或以上的退休金。
医疗:住院费用可以报销,收费很高。
生育力:只要你有一个孩子,你可以享受连续支付12个月或更长时间的部分费用。
工伤:在工作时间内,您可以享受一定比例的
工伤事故
报销;
失业:单位终止与您的劳动
合同
后,您可以在找到新的工作单位之前领取失业保险福利。具体时长取决于失业保险金的期限。
工伤保险必须分级,伤残等级不同,工伤保险索赔也不相同。住院可以报销伤病。
2020-04-22 23:11:10
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