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大四去实习,在公司签了公司制定的实习协议,两人都被公司取走,一天后工作,辞去人事和工作,说不要工资。签字的实习协议是影响我找工作还是公司对我不好?
更新时间:2020-04-23 06:01:00
问题描述:
大四去实习,在公司签了公司制定的实习协议,两人都被公司取走,一天后工作,辞去人事和工作,说不要
工资
。 签字的实习协议是影响我找工作还是公司对我不好?
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实习期
间发放的工资跟兼职的时候取得的工资一样,是需要按国家规定缴纳
税款
。实践中,实习工资的缴扣计算方法等同于劳务报酬的,具体如下:
1、劳务报酬所得适用比例
税率
,税率为20%;
2、每次收入不超过4000元的,减除费用800元;4000元以上的,减除20%的费用,其余额为应纳税所得额。
例如1500元按劳务报酬的话,扣
个人所得税
为140元。
2020-04-23 05:52:28
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实习协议不是劳动
合同
,也不能等同于劳动合同,于法无据,不是劳动法律调整的范围。用人单位不签劳动合同用工属违法,按《
劳动合同法
》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
”你可以离职,不用担心会记录档案(档案还在学校)。如果需要,你可向
劳动仲裁
委申请
仲裁
,依法维权。
2020-04-23 05:55:47
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进行破产清算,员工的工资和社保是第一赔偿对象。依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。公司的破产将在法院受理,员工的债务是第一顺序的赔偿对象,可与其他工友直接到法院申请参与诉讼,索取公司拖欠的工资。如果公司不到法院申请破产,依据《破产法》第七条规定,债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人(被拖欠工资或其他费用的员工都是)可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
2020-04-23 06:01:00
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