我是一个公立幼儿园,我没有签合同,而且我在暑假前一周辞职,所以我有工资?

更新时间:2020-04-23 12:40:07
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我是一个公立幼儿园,我没有签合同,而且我在暑假前一周辞职,所以我有工资?
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    关于实习期根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”,实习期没有确定的时间。
    也就是说如果是实习,那就不存在建立劳动关系的问题,多久都可以。
    但如果是试用期,那就要根据《劳动合同法》第十九条 “劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    “来设置试用期,不可以违反法律规定。此外同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    2020-04-23 12:35:27
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    暑假是带薪的。
    2020-04-23 12:38:35
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    你好,据你陈述,若有证据,申请劳动仲裁。
    2020-04-23 12:40:07
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我在一所私立幼儿园工作了一年半,暑假补助了好几百元的生活费。 暑假结束后,我上班,园长通知小组调动,
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者安排劳动者外出进修学习,并提供了工资补助,劳动者依法辞职,如果没有违反培训协议约定的服务器,劳动者不需要退换相关的补助。  
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我和幼儿园签了一年合同,打算本学期结束辞职,那还有暑假工资吗?
通过法律手段讨薪,我国劳动法规定用人单位应该按时足额支付劳动者工资并且应该从用工之日起与劳动者签订劳动合同。所以您单位的做法已经严重违法,您可以申请劳动仲裁要回
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我在公办幼儿园工作满四年了,也是带薪休假,我因为个人原因离职了,请问我有暑假工资拿吗?
(一)劳动合同期满的;    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;    (四)用人单
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我在幼儿园上班,现在辞职,寒假期间的工资应该给我发吗?
你好!劳动者辞职的,单位应当按照实际工作的天数支付工资
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在私立幼儿园上班半年了,有教师资格证,园长没有主动要求签合同,现在暑假,假期没有工资,请问合法吗
你好,用人单位违法,用人单位没有签订劳动合同,除了应当发放暑期的工资,按照法律规定,你有权要求从第二个月起支付双倍工资。
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为了孩子上学,这样的后果是什么?
可能构成违约,要按合同约定承担违约责任
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合同金额与实际支付金额不一致怎么办,法律上怎么规定
你好,是网络贷款吗?按照实际收到的计算
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合同书证能证明事实吗
证明合同的签订如下:一般签订书面合同的方式都是在合同的最后签上自己的名字或者是再加印自己的手印,如果是自己没有签字或者是别人冒签的,可以申请笔迹鉴定已鉴定结果作
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合同和法律有什么不同?
合同的法律特征有:合同是平等民事主体之间的民事法律行为;合同的目的性在于设立、变更、终止民事权利义务关系;合同的成立必须有两个以上当事人;合同双方当事人具有相应
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合同纠纷。那我先考虑一下吧,谢谢
合同纠纷的几种主要类型有: 1、因合同是否成立、生效而引起的合同纠纷; 2、因合同是否完全履行而引起的合同纠纷; 3、因合同是否依法或依约定变更、解除而引起的合
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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