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一个工厂，经常要求加班，工人每天要做超过11个小时，然后每两天加班一天，不是一天，工厂合法吗？
更新时间：2020-04-23 13:18:00
问题描述：
一个工厂，经常要求
加班
，工人每天要做超过11个小时，然后每两天加班一天，不是一天，工厂合法吗？
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如果
用人单位
安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长
工作时间
，并且依法提供加班待遇。如
劳动者
有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。
法定情形是指以下四种情况：发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修；必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。
由于突发情况等，如员工拒绝加班将对生产经营造成损失的，也不能拒绝延长工作时间。譬如，由于临时发生堵车等情况，造成公交车晚点的，即使过了下班时间，司机和售票员也不能扔下乘客和车辆不管，这时延长工作时间就具有充分的合理性，员工一般不得拒绝。
2020-04-23 13:07:38
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付
加班加点
工资
。
2020-04-23 13:14:13
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在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2020-04-23 13:18:00
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